HireQuest首席执行官Rick Hermanns对Trueblue拒绝收购提案表示失望;敦促董事会与股东互动

HireQuest的报价为TrueBlue的独立前景提供卓越价值

GOOSE CREEK，SC / Access Newswire /2025年5月19日/ HireQuest，Inc.（纳斯达克股票代码：HQI）今天发表以下声明，回应TrueBBlue，Inc.的公告。(TBI)其董事会拒绝了HireQuest之前宣布的以每股7.50美元收购TrueBBlue的提议。

HireQuest首席执行官Rick Hermanns表示：“我们感到失望的是，尽管TruBlue股东对我们的报价做出了积极回应，但TruBlue董事会不仅继续拒绝与我们讨论我们的报价，甚至采取措施阻止股东参与其中的能力。”

“TrueBlue的回应并没有改变我们对我们的提案具有令人信服的战略和财务优点的信念。我们为股东提供了一个在收盘时价值提升的机会，以及参与合并后公司上涨的机会。近两年来，我们一再努力与TrueBlue的董事会和管理层进行战略组合，然而，不幸的是，他们甚至没有表现出考虑替代路径的意愿-尽管从2016年的28亿美元收入和1.34亿美元EBITDA下降到今天的16亿美元收入和负EBITDA。"

Hermanns先生接着说：“现有的TrueBlue战略，特别是PeopleReady的战略，在动态经济环境中不再具有竞争力，而动态经济环境似乎已成为行业的新常态。据人员招聘行业分析师称，该公司在过去八年中有七年的表现落后于行业。相反，我们相信HireQuest的特许经营模式和灵活的运营平台不仅在整个经济周期中都发挥作用，而且特别适合阻止TrueBBlue的螺旋式下降。"

HireQuest在其TruBlue合并演示文稿中概述了转变TruBlue业务模式的具体好处，该演示文稿已提交给美国证券交易委员会，可在公司的投资者关系网页上查看（https：//investors.hirequest.com/events-presentations）。HireQuest鼓励所有TruBlue股东对其进行审查并提出任何问题。

赫尔曼斯表示：“我们相信，通过战略合并可以实现巨大的好处，并感到有必要直接向TrueBBlue的股东传达这一点。”“我们相信，我们基于特许经营权的人员配备方法将通过将PeopleReady办公室转变为以员工为驱动的独立企业来释放公司目前隐藏的价值。"

“我们每股7.50美元的报价代表了一个令人信服的溢价，虽然我们认为这是公平的，但如果TrueBlue的领导层选择进行真诚的讨论，我们仍然愿意增加它，并可能增加一个实质性的现金组成部分。我们的目标一直是建立一个友好、互利的交易，这一点没有改变。"

Hermanns总结说：“我们向股东提出的最终问题是：你愿意以每股7.50美元的价格投资于一家规模更大、利润率更高的合并后公司，还是以更低的报价投资于一家试图从十年的下滑中扭亏为盈的公司？我们有一个成功的解决方案，很高兴能把它带给TrueBlue的股东。"