波音公司被举报人家人起诉非正常死亡

据多家新闻报道，一名自杀身亡的前波音(纽约证券交易所股票代码：BA)质量经理的家人对这家航空航天巨头提起了不当死亡诉讼，称在他提出安全问题后，该公司对他进行了恐吓和骚扰。

约翰·巴尼特在2017年离职前为波音公司(纽约证券交易所代码：BA)工作了30多年，2024年3月被发现死在南卡罗来纳州查尔斯顿一家酒店外的汽车里。当局确定他死于自己造成的枪伤。

在他去世时，巴尼特正在为他对波音公司(Boeing)发起的一起法律案件作证，声称他因直言不讳地披露潜在的安全漏洞而面临报复。在他的身体附近发现了一张纸条，上面写着：“我祈祷波音公司赔钱！”

诉讼称，“多年的虐待、恐吓和精神痛苦让约翰难以忍受，最终导致了他的悲惨死亡。”它进一步辩称，虽然波音没有对巴尼特造成身体上的伤害，但它的行为直接导致了他的精神痛苦和随后的自杀。

波音公司对巴尼特的去世表示悲痛，但没有对他的家人提起的法律诉讼发表评论。该公司此前坚称，没有对他进行报复，他提出的任何担忧都已得到解决。波音公司还重申，将致力于营造一种员工在报告问题时感到安全的环境。

这起不当死亡诉讼已于周三提交给南卡罗来纳州的美国地区法院。巴尼特的家人正在要求赔偿收入损失、未来的经济损失、精神痛苦和法律费用，尽管诉讼没有具体说明具体金额。

法律文件称，由于在波音公司接受治疗，巴尼特患有创伤后应激障碍、焦虑和抑郁。它描述了他是如何被他的经理隔离的，受到持续的电话呼叫，并一度受到这样的威胁：“我们会推你，直到你破产。”

巴尼特在2019年首次公开表达了他对波音(Boeing)的担忧。在他提出指控后，更多的前雇员对该公司的制造行为提出了类似的指控，特别是在2024年1月阿拉斯加航空公司一架喷气式飞机的机身面板在飞行途中分离的事件之后。

在国会听证会和致立法者的信中，这些人详细说明了一种不鼓励员工报告安全和质量问题的企业文化。波音公司(Boeing)前首席执行官戴夫·卡尔霍恩去年在证词中承认，告密者有时会遭到上级的报复。