Meta跟随裁员，为高管提供双倍奖金结构

Meta Platform，Inc.(纳斯达克股票代码：META)上个月宣布裁员约3600人后，将公司高管的奖金计划增加了一倍以上。

细节：根据美国证券交易委员会的一份文件，Meta于2月13日批准了一项新的奖金结构，将年度目标奖金金额从每位被任命高管基本工资的75%提高到基本工资的200%。

根据备案文件，奖金结构不包括首席执行官马克·扎克伯格。

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Meta将此次裁员描述为旨在提高效率的“业绩终止”。

扎克伯格在彭博社发布的一份内部备忘录中写道：我决定提高绩效管理的标准，更快地撤出表现不佳的员工。

前Meta员工在社交媒体上畅所欲言。他们声称，一些表现优秀的员工，包括那些正在休育儿假和病假的员工，在裁员中受到了不公平的打击。

一名前员工在面向科技业内人士的匿名论坛Blind上发帖称：“Meta现在是市场上最残酷的科技公司。”

这种反弹似乎确实影响了Meta的股价，就在裁员消息公布后，Meta的股价连续20天上涨。 在1月16日至2月14日的20个交易日中，Meta的股价上涨了20.22%，在此期间该公司市值增加了3,500亿美元以上。

价格行动：根据Benzinga Pro的数据，Meta股价周五收盘下跌1.62%，至683.55美元，市场普遍抛售。

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图片：快门