沃尔玛提高区域经理薪酬，零售商努力寻找领导者

沃尔玛公司(纽约证券交易所代码：WMT)即将提高地区门店经理的奖金和股票奖励，使表现最好的门店经理的收入超过60万美元，因为雇主难以填补零售商和餐馆的管理职位。

此外，据《华尔街日报》报道，沃尔玛还减少了办公室员工的福利，包括逐步取消远程工作，削减工资，以及重组医疗保险计划。 领导十几家沃尔玛门店集群的区域经理的收入可以从一年前的32万至57万美元增加到42万至62万美元。

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沃尔玛将市场经理的股票奖励从每年7.5万美元提高到10万美元。沃尔玛的一位发言人告诉《华尔街日报》，沃尔玛将年度奖金从基本工资的90%提高到了100%。

最低基本工资从每年13万美元增加到16万美元，使市场经理能够获得26万美元的基本工资。

之前的报告显示，沃尔玛门店经理每年获得价值2万美元的股票奖励，这可能会将收入者的薪酬推高至52.5万美元以上。

此次改革将美国门店经理的平均基本工资从11.7万美元提高到12.8万美元。超级中心经理的最高基本工资为17万美元，在获得最高奖金和股票赠与后，可能会获得53万美元的收入。

2024年，亚马逊将美国送货和运输员工的平均薪酬上调至每小时29美元以上，此前亚马逊在2022年和2021年的假日季节雇佣了15万名全职、季节性和兼职员工。在假日季节之前，亚马逊的全职员工平均每年加薪3,000美元。

沃尔玛山姆俱乐部分享了将近10万名一线员工的薪酬提高到每小时19美元以上的计划，并有可能每年获得数千美元的奖金。

沃尔玛公布第三季度营收增长5.5%，达到1695.9亿美元。调整后的每股收益为0.58美元，超过了市场普遍预期的0.53美元。沃尔玛在9个月内产生了约62亿美元的自由现金流，截至2024年10月31日。该季度末，该公司拥有约100亿美元的现金和等价物。

与此同时，美国科技巨头，包括微软公司(纳斯达克股票代码：MSFT)、字母表公司(纳斯达克股票代码：GOOG)(纳斯达克股票代码：GOOGL)、谷歌和亚马逊公司(纳斯达克股票代码：AMZN)，在2022年至2023年间裁员数千人，理由是削减成本和其他因素。

当购买一只较长时间的股票时，对投资者来说，评估他们认为这只股票未来的走向是很重要的。

在描绘一只股票的未来轨迹时，投资者应该考虑包括未来收益预期和相对于基准的预期表现在内的因素。

在过去的5年里，沃尔玛的收入以年均5.27%的速度增长。分析师的平均1年目标价为97.83美元，预计2026年上涨5.47%。

虽然过去的表现不能保证未来的业绩，但投资者也应该看看一只股票与基准指数和该公司同行相比的历史表现。沃尔玛股票的年化回报率为27.69%，比S 500指数高出16.35%。相比之下，消费者必需品部门的整体增长率为3.36%。沃尔玛的贝塔系数为0.4。

沃尔玛的股票在过去12个月里飙升了72%。投资者可以通过SPDR精选部门基金-消费者史泰博(纽约证券交易所代码：XLP)和iShares全球消费者史泰博ETF(纽约证券交易所代码：KXI)获得对这家零售商的敞口。

价格行动：WMT股价周四收盘前下跌0.14%，至93.10美元。

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