邀请“实力π”入座 中国太保寿险北分全新定义保险代理人

转自：中国银行保险报网

中国银行保险报网讯【记者 房文彬】

近日，中国太保寿险北京分公司正式发布“Cπ”康养财富规划师品牌行动计划，纳入计划的规划师将进入一整年的336进阶孵化模式。同时，中国太保寿险北分提出，以中国太保寿险总公司三大“芯”主张为路径，通过能力蜕变和职务提升，培养更多“源于保险，不止于保险”的新型保险业务人才。

所谓Cπ康养财富规划师，C源于中国太保的英文简称，π则是指拥有无限可能的复合人才，所以也称为“实力π”型人才。

三大“芯”主张，则是中国太保契合新时代中国保险行业的社会功能和社会期望提出的全生命周期风险保障与服务金三角体系的核心要义，涵盖健康保障、养老传承、财富管理三大面向，经由Cπ康养财富规划师培养计划，打造与未来社会需求相匹配的代理人队伍。

今年9月，中国太保寿险发布全新品牌口号“承诺一生”，以客户为中心，提出“以产服为内容，队伍为纽带，以专业且温暖的长期陪伴，帮助客户守护好每个人生阶段的每一份承诺。”而本次代理人品牌形象的发布是在发展新时代，对于代理人角色和使命的一次全新定义，使得“承诺一生”的品牌内涵更丰盈，品牌精神的传递更有支点。

中国太保寿险北京分公司一直是转型升级的排头兵，争当π型人才，实现服务客户和成就自我双赢已经成为4000多名中国太保寿险北分代理人团队的共同行动。中国太保寿险北京分公司党委书记、总经理车延航表示：“公司也将为保险代理人提供更广阔的发展空间和更全面的支持体系，帮助他们在变局中抓住机遇。比如我们在本月正式揭牌的太保Cπ康养财富规划师培养计划——北京·孵化中心，就是聚焦于首都高素质人才，致力于培养源于保险，不止于保险的π型人才，帮助有一定积淀的社会英才在加入保险业后释放更多可能。”

此外，发布会中也强调，中国太保服务升级也是团队成员实现个人理想、成就自我的重要机遇。根据行动计划，从传统的保险代理人转型为“Cπ”康养财富规划师，不仅可以得到孵化中心、专属创业基金，以及倾斜制度的支持，获得财税、健康、养老等方面的知识培训和职业资格认证，更有机会参与知名机构卓越企业家、寿险职业经理人的培训与实践活动。

在成长规划上，“Cπ”康养财富规划师分为见习、正式、高级、资深四级，伴随级别的成长，实现“会、专、精”的能力蜕变，肩负更多团队职责的同时，获得更为丰富的人生经验和更高的报酬收入，直到百万+的理想目标。