高盛扩大合伙人类别规模-报告

据媒体报道，高盛(纽约证券交易所代码：GS)计划提拔自大卫·所罗门2018年10月担任首席执行官以来人数最多的高管至合伙人级别。

彭博新闻社周二援引知情人士的话报道，该公司坚持上市前的惯例，计划宣布比2022年更多的新合伙人，当时高盛有80名员工进入了高层。该公司46,400名员工中略多于400人，即不到1%(截至9月1日)。30、2024)实现这一区别。

高盛每两年宣布一批新的合伙人。在公司中达到最高级别为获得更高的管理职位提供了优势，通常包括高达数百万美元的薪酬。彭博社说，他们还有机会免费投资于私募基金，并从高盛向员工开放的投资基金中分得一杯羹。

当所罗门成为首席执行官时，他特意限制合伙人班级的规模，以确保这一任命的“抱负性质”。他上任仅一个月，摩根大通就选出了69名新合伙人，然后在2020年选出了60名新合伙人，这是自该公司1999年首次公开募股以来规模最小的一届。

新合伙人数量增加之际，高盛(NYSE：GS)正寻求通过增加更多来自世界其他地区的女性和高管来实现高层多元化。尽管如此，报告称，目前的这一群体仍以男性为主。

新合伙人数量最多的一年是2006年，当时有115人成为合伙人。