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2024-09-25 20:37
这位首席执行官说:“我很感谢你的积极反馈,我们的关系--公司和联合工人之间的关系--是建立在真诚和专业精神的基础上的,我很高兴我们在实现共同目标的道路上取得了有意义的进展。”
“我已经明确表示,我的目标是让星巴克成为每个合作伙伴在每个门店工作的最佳场所。这意味着创造一个良好的工作环境,提供良好的职业机会,并提供一条清晰的成长道路。“
“我深切尊重合作伙伴通过公平和民主的程序选择由工会代表的权利。如果我们的合作伙伴选择代表,我承诺确保我们与工会及其代表的合作伙伴进行建设性和真诚的接触。“ 今年4月,美国最高法院表示,他们将听取星巴克对国家劳资关系委员会恢复被解雇的咖啡师组织工会的决定的质疑。 据报道,今年6月,美国最高法院在一项与七名孟菲斯员工复职有关的重大裁决中站在了星巴克一边。这些员工在成立工会的努力中被解雇。星巴克的销售额已经连续两个季度下降。顾客抱怨高昂的价格、缓慢的应用程序订购和不合格的食物选择。
由于对工作条件、薪酬和福利的不满,该公司还面临着工会组织的努力。本月,星巴克首席执行官宣布,计划让公司回归社区咖啡馆的根基。
尼科尔强调,需要舒适的座位,并明确区分“外带”和“就餐”服务。他承认,该公司已经偏离了其核心价值观,并致力于提升店内体验。投资者可以通过欧宝股息收入ETF(纽约证券交易所代码:DIVZ)和Global X千禧消费者ETF(纳斯达克股票代码:MILN)获得股票敞口。
价格行动:SBUX股价周三收盘前下跌0.16%,至94.30美元。
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