Ameren连续10年因残疾人包容工作而获得认可

ameren在残疾平等指数中获得100分的最高分，因为它努力推动业务运营中残疾纳入方面的变化。

ST.路易斯，9月2024年10月20日/美通社/--ameren Corporation(纽约证券交易所市场代码：AEE)再次被评为“残疾包容最佳工作场所”，在《财富》残疾平等指数中获得了100分的最高分。该指数是世界上最全面的基准工具，财富1000强公司用它来衡量其组织内部的残疾包容，并评估各行业的表现。

阿莫林高级副总裁兼首席可持续发展、多样性和慈善官格温·米泽尔表示：“每年完成残疾平等指数让我们有机会重新评估我们如何最好地支持我们的同事和残疾客户，看到我们的努力继续得到认可是值得的。”如果不赞扬我们员工的独特个性，并使他们在阿莫林的职业生涯得到发展，我们就无法完成我们提升生活质量的使命。 阿莫林对残疾包容和平等的承诺包括该公司与斯塔克洛夫残疾研究所的持续合作以及他们的许多计划，包括梦想大职业夏令营，该计划致力于使大学和技校残疾青年能够对自己的未来有远大的梦想。一个名为为所有能力提供动力的连接(PCAA)的员工资源小组也支持阿莫林的残疾包容和教育。 伊利诺伊州阿莫林现场运营调度专家、PCAA总裁洛里·威尔逊表示：“PCAA为残疾员工及其盟友提供了一个合作的空间，就住宿问题向阿莫林提供建议，并对同事和我们服务的社区内的那些人进行关于残疾人的教育。”这只是阿莫林如何支持我们多样化的劳动力，并为来自不同背景的人创造一个包容的环境的一个例子。 残疾人平等指数于2015年在美国推出，作为残疾人：IN和美国残疾人协会(AAPD)的联合倡议，今天被公认为商业中最强大的残疾包容评估工具。2024年残疾人平等指数使用各种基准来衡量残疾人的包容性，包括招聘和就业、社区参与、供应商多样性和负责任的采购等就业做法。 2024年，542家公司，包括71家财富100强公司和220家财富500强公司，利用残疾平等指数对其残疾纳入工作进行了基准评估。该指数对公司进行了从0到100的评分，得分最高的公司得分为80分或更高，并被公认为“最佳残障人士工作场所”。自该奖项计划首次推出以来，阿莫林在过去10年里一直获得这一殊荣。 残障人士协会总裁兼首席执行官吉尔·霍顿表示：“我们为国内和国际公司在残疾人包容方面发挥积极主动的作用感到非常自豪，这些公司为其他公司树立了一个可效仿的基准。”他们致力于培养包容性的工作场所，不仅吸引了顶尖人才，还推动了创新，在当今的全球市场创造了可持续的业绩。我们正在共同创造一个每个人都能做出贡献并蓬勃发展的未来。

关于残疾平等指数®

残疾平等指数已成为企业残疾包容政策和计划年度基准的领先独立第三方资源，目前受到超过70%的美国财富100强和近一半的财富500强的信任。这类公司必须越来越多地考虑新兴的全球报告指令以及围绕社会和公司治理因素的利益相关者期望如何影响它们的运营、文化、声誉和财务业绩。 残疾平等指数是一个客观的、反思的、前瞻性的和保密的残疾评级工具，旨在帮助企业推进包容性实践。这是一个全面的基准，帮助公司在五个评分类别中构建可衡量的、切实的行动路线图：文化和领导力、企业范围准入、雇佣实践、社区参与和供应商多样性。参与的公司将获得从0(0)到100的分数，那些分数在80或更高的公司将获得基准年“残疾纳入最佳工作地点”的殊荣。 总部位于圣路易斯的阿莫林公司通过其密苏里州阿莫林和伊利诺伊州费率管制的公用事业子公司，为面积6.4万平方英里的240万电力客户和90多万天然气客户提供生活质量。阿莫林伊利诺伊州提供输配电服务和天然气配送服务。阿莫林密苏里州提供发电、输电和配电服务，以及天然气配送服务。伊利诺伊州的阿莫伦输电公司在中大陆独立系统运营商公司开发、拥有和运营费率管制的地区性输电项目。有关更多信息，请访问ameren.com，或在X@amerenCorp、Facebook.com/amerenCorp或LinkedIn.com/Company/ameren上关注我们。

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来源ameren公司