这里大有可为！新华保险各机构“XIN一代”人才招募火热进行中

新华保险“XIN一代”计划致力于汇聚公司优势资源，为代理人队伍打造一体化的职业生涯成长方案。自7月7日全国发布以来，各机构因地制宜、群策群力，聚焦“XIN一代”计划落地举行启动会、训练营、技能大赛、客户活动等，面向系统内外加大宣传推广力度，吸引更多有识之士加入新华保险，投身保险保障事业。

　　北京分公司举办

　　“XIN一代”项目培训班

　　8月17日-18日，“XIN一代”项目第一阶段课程培训在北京分公司首发出场。“XIN一代”计划致力于汇聚公司优势资源，为代理人队伍打造一体化的职业生涯成长方案，核心是围绕制度经营、荣誉体系、专业培养、赋能支持、职业形象等方面，搭建全方位、多层次的创业成长平台，吸引更多有识之士加入新华保险，投身保险保障事业。分公司党委书记、总经理，总经理助理，各督导部、各机构负责人和近200名优秀代理人参加。湖南、辽宁、天津分公司专门派出观摩团参训。

　　山东分公司举办“XIN一代”启动会

　　7月27日，新华保险山东分公司在潍坊隆重举办了以“全XIN赛道敢想敢为”为主题的“XIN一代”启动会。山东分公司秉承“回归保险本源，专注主责主业”的初心使命，以“XIN一代”计划为契机，不断推动营销队伍专业化、年轻化转型，为客户提供更加优质、专业的保险服务，为新华保险的高质量发展贡献力量。

　　重庆分公司举办

　　“XIN一代”优增项目宣导会

　　8月7日，重庆分公司召开“XIN一代”优增项目内勤宣导会，会议就设立优增项目的具体情况进行宣导，分公司总经理室成员、营销渠道管理干部、后援部门管理干部及一线部门员工参加会议。“XIN一代”优增项目是实现优增优育的突破者、IDA团队的孵化者、专业经营的引领者、学习组织的先行者。为重庆分公司打造百人IDA团队，为公司的高质量发展注入源源不断的活力。

　　福建分公司举办

　　“XIN一代荣耀梦之队”冲锋营培训

　　8月13日-14日，福建分公司举办大个险“XIN一代荣耀梦之队”冲锋营培训。分公司党委书记、总经理表示，建设绩优文化、做绩优、做持续绩优，推动组织发展，走可持续发展道路，希望业务伙伴既要借势打好八月，更要坚持做绩优。分公司党委委员、副总经理作主旨报告，泉州中支有关经理带来《荣耀鑫享人生赢家》典范分享，各机构负责人带领绩优精英对个人8月收入目标、业绩目标、拜访目标进行研讨及制定。绩优精英根据目标进行KYC客户名单罗列，清晰达成路径。

　　天津分公司召开组织发展

　　暨“XIN计划”启动研讨会

　　近期，天津分公司组织营销部、培训部全体人员、各机构负责人及新培训组训共同参加公司顾问式优增启动内训视频会，并于会后第一时间召开分公司9月组织发展暨XIN计划启动研讨会。分公司总经理胡自洋对总公司会议精神做进一步传达，并率营培两部和四级机构负责人、新培组训深入研讨下半年组织发展规划，对“XIN计划”整体内容做进一步宣导学习。

　　宁波分公司组织召开

　　“甬享荟?心服务”XIN计划项目发布会

　　宁波分公司于8月5日召开“甬享荟?心服务”XIN计划项目发布会。发布会对“XIN”计划项目背景、营销生态圈客户经营平台以及培训支持平台进行介绍，并正式发布“XIN计划”定向优增优引政策，通过吸引市场优秀人才，把宁波分公司经营成一个能让优秀人才成就自我的平台，通过吸引人、培养人、留住人，打造一批新时代的“新甬商”，成为高质量发展时代的“人才高地”。“甬享荟?心服务”客户服务体系为客户提供涵盖医疗服务、健康管理、养老服务、文娱活动、子女教育、财富管理六大维度的综合性服务，将宁波新华营销队伍打造成“全生命周期的家庭健康财富规划师”。