UPS首席执行官表示，UPS高昂的劳动力成本归因于“浴缸效应”

对于联合包裹服务公司(纽约证券交易所股票代码：UPS)来说，这是一个艰难的早晨，在第二季度业绩令人失望后，该公司的亏损继续加速，使这家包裹递送服务公司成为周二S指数中表现最差的股票。

由于与司机签订了新的工会合同，劳动力成本居高不下，以及消费者转向更便宜的运输方式，联合包裹(UPS)第二季度调整后利润同比下降近30%，首席执行官卡罗尔·汤姆将这种影响称为“浴缸效应”，即提前承担与劳动合同相关的成本。这导致2024年上半年收益大幅下降，下半年收益恢复增长。

Tomén在公司与分析师的财报电话会议上表示：“虽然我们仍预计下半年会有稳健的盈利增长，但增长率将不会像我们年初预测的那么高。”

但是，摩根士丹利的拉维·尚克在财报公布后的一份研究报告中表示，尽管第二季度收益面临的风险和下半年面临的挑战是众所周知的，但业绩指引下调的幅度，加上去年8月开始的继续下调指引，可能会进一步重新定位。

在电话会议上，该公司还强调了其旨在提高盈利能力的战略举措，包括将其郊狼物流业务出售给RXO(RXO)，这将腾出现金重启其股票回购计划。对Estafeta的收购“巩固了[UPS]在北美的领导地位”，Estafeta在墨西哥的145家工厂每天交付32.5万件产品。*随着USPS合同的增加，该公司预计其供应链解决方案部门今年下半年的收入将超过70亿美元，营业利润率将达到个位数。

然而，这并没有考虑到全球经济放缓的可能性，Evercore ISI分析师乔纳森·查佩尔认为，全球经济放缓不仅会拖累销量，还会“开始对近期定价改善和利润率扩大的势头构成压力”。

摩根士丹利的尚克表示，地面业务的宏观风险更大，再加上包裹领域的竞争日益激烈。加上悲观的指引，摩根士丹利维持对联合包裹(UPS)的减持评级和100美元的目标价，较周一收盘价低30%。