Progressive Insurance®持续增长导致2024年新增超过10，000个职位

这家保险提供商正在深化其对灵活工作场所产品的承诺，以支持公司增长

俄亥俄州梅菲尔德村，2024年4月29日/美通社/--为了帮助支持几年来持续的同比增长，进步保险公司今天宣布，计划在2024年在全国范围内招聘数千名求职者担任多个职位。空缺职位将包括办公室内、远程和混合工作场所角色，涉及索赔、客户关怀、IT和分析师、法律和公司职能。

在过去十年中，该组织在有效政策数量和总收入方面实现了同比增长，后者在2023年比前一年增长了25%。该公司在新的历年保持了这一增长；截至3月底，该公司报告称，与去年同期相比，所有业务部门的有效保单同比增加。随着这些持续的积极趋势，该公司正在积极寻找合格的候选人来填补各种职位，以帮助支持其不断增长的客户基础。

进步提供了一种屡获殊荣、以目标为导向、具有前瞻性思维的公司文化。其包容的环境、核心价值观和员工的奉献精神使该公司成为最佳工作场所之一。2024年，进步公司被《财富》杂志评为最适合为®工作的100家公司之一。

进步公司首席人力资源官比尔·克劳森表示：“我们在全国各地拥有超过6万名员工，他们走在了我们工作的前沿，我们致力于通过重塑的员工队伍满足现有员工和求职者的需求。”在我们包容性文化的基础上，在这个后Covid时代，我们提供灵活的工作场所方法，并将继续在全国范围内发展，提供扩展的办公室内、远程和混合工作场所选项。

对于那些有兴趣加入进步团队的人，公司将在2024年全年担任的一些角色的更多详细信息可以在下面找到：

进步认为，员工应该从公司的成功中受益，新员工可能有资格在受雇时获得几项福利和福利。其中一项福利是其名为GainShare的年度现金奖金计划。几乎所有员工，从入门级到首席执行官，都有资格参加这一计划。员工的GainShare薪酬是根据他们当年符合条件的收入的目标百分比计算的，但根据公司业绩的不同，薪酬的范围可以是目标的零到两倍。致力于员工的职业成功，进步还提供广泛的培训计划和职业发展资源。

此外，每周工作至少20小时的新员工将有资格参加该公司的志愿者休假(VTO)计划，员工可以获得8小时的带薪假期，在他们选择的几乎任何501(C)(3)组织中担任志愿者。进步还为符合条件的员工提供医疗、牙科、视力和人寿保险福利。其他资源包括计划生育支持、心理和情感健康服务、身体健康服务等。

要了解有关进步或申请职位的更多信息，请访问Progressive.com/Careers或也可以在LinkedIn、Instagram、YouTube和X上关注它们。

关于累进保险®使其易于理解、购买和使用车险、居家保险和其他保障需求。进步提供了多种选择，因此消费者可以通过他们最方便的方式联系到我们--在线上的Progress sive.com，通过电话1-800-渐进式，通过进步移动应用程序，或者亲自与当地代理商联系。

Progressive为个人和商用汽车和卡车、摩托车、船只、休闲车和住宅提供保险;它是美国第二大个人汽车保险公司，是商用汽车、摩托车和船只保险的领先销售商，也是15家最大的房主保险公司之一。

Progressive成立于1937年，延续了其提供为客户节省时间和金钱的购物工具和服务的悠久历史，例如Name Your Price®、Snapshot®和HomeQuote Explorer®。

总部位于俄亥俄州梅菲尔德村的控股公司The Progressive Corporation的普通股在纽约证券交易所公开交易：PGR。

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来源：渐进保险