FTC投票禁止非竞争条款

联邦贸易委员会投票禁止竞业禁止条款。

去年1月，联邦贸易委员会提出了一项规则，禁止雇主将非竞争条款强加给工人，因为该机构辩称，这些策略被用来压低工资和阻碍创新。 联邦贸易委员会主席莉娜·汗周二在一份声明中表示：“竞业禁止条款将工资保持在较低水平，压制新想法，剥夺美国经济的活力，包括一旦禁止竞业禁止，每年将创建8500多家新的初创企业。”“联邦贸易委员会禁止竞业禁止的最终规则将确保美国人有追求新工作、创办新企业或将新想法推向市场的自由。”

根据声明，联邦贸易委员会估计，禁止竞业禁止的最终规则将导致新业务形成每年增长2.7%，导致每年新增超过8500家新业务。 FTC周二表示，根据FTC的最终规定，现有的高管竞业禁止规定--高管占员工总数的比例不到0.75%--可以继续有效，但雇主不得加入或试图执行任何新的竞业禁止规定，即使涉及高管。

在汗的领导下，联邦贸易委员会在反垄断和支持竞争方面更加积极，包括周一对Tapestry(TPR)计划以85亿美元收购Capri Holdings(CPRI)的诉讼。