团队阻止杰西在佛罗里达州外包工作

NLRB裁决保护司机并将工会选举定在5月

华盛顿，2024年4月17日/美通社/--经过卡车司机的激烈辩论，美国国家劳资关系委员会(NLRB)做出了有利于佛罗里达州萨拉索塔联合自然食品公司(United Natural Foods，Inc.)80名司机的裁决，拒绝接受该公司将工作外包给臭名昭著的非工会雇主J.B.亨特的计划。全国劳资关系委员会的这一决定保护了就业机会，并保障了在佛罗里达州坦帕市的卡车司机地方79寻求工会代表的伙伴工会工人的权利。

卡车司机仓储部主任汤姆·埃里克森表示：“该公司试图将工作外包出去，不过是一种绝望的、破坏工会的策略，目的是阻止司机成为卡车司机。该公司的行为是可耻的、非法的，是不会被容忍的。”“联谊会继续做出错误的决定，损害其工人的利益。卡车司机将在每一种途径、每个层面上与这个反工会的雇主作斗争。这项裁决重申了联谊会工人在不受管理层干预的情况下在工作场所有代表权。”

基于联谊会顽固地拒绝提供相关证据证明其司机确实会被解雇，全国劳资关系委员会下令在5月4日和5日举行选举，并立即清点选票。

帕特里夏·莫里斯(Patricia Morris)在萨拉索塔的联合国儿童基金会工作了七年，她说：“当我得知我们将能够保住饭碗并推进选举的消息时，我泪流满面。这是一个巨大的胜利，也让我们所有人松了一口气。”作为一名前UPSer，我直接知道成为一名卡车司机的价值，以及在联合国儿童基金会的代表对我们有多大好处。我们已经看到了结果。如果没有卡车司机，我们可能会失去工作。

全国劳资关系委员会正在继续调查森林基金在将驾驶工作转包给J.B.Hunt时是否也犯下了不公平劳动做法(ULP)。卡车司机们在佛罗里达州蓬帕诺海滩和宾夕法尼亚州哈里斯堡的联合国儿童基金会设施开展了积极的组织活动，该公司还试图在这些地方外包工作，以防止司机组织活动。卡车司机已经提交了ULP，目前正在为这两个地点的工人提起诉讼。

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来源国际卡车司机兄弟会