业绩承压 华泰证券要掉队？2023人均薪酬仍上调 12位高管薪酬超200万元

专题：券商薪酬“放榜”！“打工皇帝”亦面临降薪

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　　2023年以来，A股市场正式步入全面注册制时代，市场基础制度改革持续深化。伴随着基金行业费改启动、券商佣金率边际下行，证券公司经营业绩呈现分化。

　　券商薪酬变化备受市场关注。最新披露的2023年报显示，华泰证券2023年实现营业收入 365.78 亿元，同比增长14.19%；实现归属于母公司股东净利润 127.51 亿元，同比增长15.35%。在券商业绩普遍承压背景下，华泰证券取得这样的业绩实属难得。不过也有业内人士表示，营收增长背后可能与2022年低基数有关。

　　值得注意的是，投资银行业务曾是华泰证券的“王牌”业务，与中信证券、中信建投、中金公司并称为“三中一华”，但如今华泰证券已明显掉队。根据各证券公司披露的年报显示，华泰证券2023年IPO主承销额跌至行业第6，约为173.55亿元，承销家数为20家。

　　而中信证券以500.33亿元的承销金额位列第一，中信建投、中金公司IPO主承销金额分别是407.54亿元、322.45亿元。对比之下，华泰证券与其他“三中”的差距已经大幅拉开。不仅如此，今年以来华泰证券作为保荐人的首发项目已经主动撤回4单。

　　从披露的高管薪酬情况来看，华泰证券共计有15位高管薪酬超过百万元，其中12位高管薪酬超过200万元，2位薪酬超过300万元。

　　具体来看，最高的是首席风险官王翀，薪酬360.99万元，较上期减少30.83万元；其次是首席执行官周易，薪酬356.69万元，较上期减少10.89万元；首席财务官焦晓宁，薪酬296.33万元，排第3位，较上期减少27.80万元。

　　从员工人均薪酬来看，2023年华泰证券人均薪酬大约62.01万元，和2022年相比增加3.65万元；和历史高点2020年的92.71万元相比，则大幅减少大约30.7万元，降幅大约是33.11%左右。