Stellantis公司成功执行首个员工购股计划

Stellantis成功执行首个员工股票购买计划

阿姆斯特丹，2023年12月21日-自2021年初成立以来，Stellantis一直致力于让员工参与公司的成功，作为其Dare Forward 2030计划中概述的“关怀”支柱的一部分。11月，公司推出了首个员工购股计划“Shares to Win”，这是一项雄心勃勃的激励计划，使员工能够以优惠条件成为公司股东。

Shares to Win于11月13日至11月30日在法国和意大利向85，000名员工首次推出，取得了巨大成功，总投资约6500万欧元，其中包括个人投资4700万欧元和公司匹配的1800万欧元，相当于员工持有的约440万股额外股票。

“Shares to Win在意大利和法国的这一步的成功表明了我们的员工对公司可持续未来的信心，这得益于我们的Dare Forward 2030战略计划的执行，该计划制定了到2038年实现碳净零的道路，并为我们所有的利益相关者创造价值，”首席人力资源和转型官Xavier Chéreau说。“在法国和意大利发起，我们的目标是确保尽可能多的有价值的员工也可以在不久的将来成为Stellantis的股东。这表明了我们对集体成功和分享价值创造的承诺，同时培养了归属于Stellantis的凝聚力和自豪感。”

今年共有22%的合资格员工认购了Shares to Win，个人投资额约为2，470欧元。

在法国，31%的合资格Stellantis员工认购了Shares to Win。在意大利，这一比例为13%，这是一个了不起的结果，因为这是该国首次向前FCA员工提供员工股票购买。

优惠条件包括：

- 在法国没有最低认购额，在意大利认购一股

适用于最大数量的员工

- 参考股价的20%折扣

11月10日，Shares to Win 2023在法国和意大利的认购价定为14.52欧元。参考股价等于2023年10月12日至11月8日期间Stellantis股票在米兰证券交易所的平均收盘价。

- 员工个人缴费的100%，最高达1，000欧元

这相当于Stellantis以1，000欧元的价格向员工提供62至68股股票，具体取决于该国的立法。

根据同等激励指导原则，这一员工购股计划应在全球范围内推广，从2024年上半年开始推广至18个国家的242，000名符合条件的员工。

然后，在2025年，一旦监管和经济环境允许，它将进一步扩展到Stellantis运营的所有国家。

关于Stellantis

Stellantis N. V.（纽约证券交易所代码：STLA / Euronext Milan：STLAM / Euronext Paris：ST）是世界领先的汽车制造商和移动出行提供商之一。其历史悠久的标志性品牌体现了其富有远见的创始人和当今客户在创新产品和服务中的激情，包括Abarth，Alfa Romeo，Chrysler，Citroe Automobile，Dodge，DS Automobile，Fiat，Jeep，Lancia，Maserati，Opel，Peugeot，Ram，Vauxhall，Free 2 move和Leasys。凭借我们的多样性，我们引领着世界的发展方向--立志成为最伟大的可持续移动技术公司，而不是最大的公司，同时为所有利益相关者及其运营所在的社区创造附加值。更多信息请访问

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