劳工委员会指责苹果公司的反工会行为：报道

据报道，苹果公司(纳斯达克股票代码：AAPL)因去年没有向加入工会的零售员工增加福利而受到联邦劳工委员会的审查。

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周二，美国国家劳资关系委员会的一名地区主管提出申诉，称这家科技公司违反了联邦劳工法规。据彭博社报道，在此之前，有指控称，苹果在马里兰州汤森市的门店拒绝让加入工会的员工在2022年改善福利。

2022年10月，这家全球iPhone制造商为其美国零售和企业员工推出了一系列新福利。这些措施包括增强的医疗福利，为外部教育预付部分学费，以及免费订阅高端Coursera Inc.。

在这些变化之后，代表这些员工的国际机械师和航空航天工人协会于2022年11月提出了不公平劳动行为的指控。周二，该机构的一名发言人表示，申诉指控苹果歧视汤森工厂的员工，并利用新的福利阻止其他工厂的工人组成工会。

Towson门店是2022年第一家成立工会的苹果专卖店，不久之后又在俄克拉何马城开设了第二家专卖店。据报道，这家科技公司在NLRB面临的诉讼越来越多，IAM指控苹果未能真诚地讨价还价。

今年6月，一名董事会法官还裁定，苹果管理人员非法审问了其位于纽约的世贸中心门店的员工。

NLRB的一名法官裁定，星巴克公司(纳斯达克股票代码：SBUX)在2022年的全国工资和福利提升计划中错误地将加入工会的咖啡师排除在外，这一申诉是在NLRB法官做出裁决几周后产生的。

许多公司，包括亚马逊公司(NASDAQ：AAMZN)，都在工资和工作条件问题上试图成立工会。

价格行动：苹果股价周二收低0.42%，报190.64美元。

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