BOSS直聘获高盛Q3建仓，显示出强劲的发展潜力

原标题：BOSS直聘获高盛Q3建仓，显示出强劲的发展潜力

近日，高盛向美国证券交易委员会递交了第三季度持仓报告（13F）。报告显示，Q3高盛已新建仓BOSS直聘。这不是BOSS直聘第一次受到顶级机构认可，据不完全统计，报告期内包括T.Rowe、摩根大通、摩根士丹利、加拿大养老金计划投资委员会等在内的36家机构建仓、增持BOSS直聘。

BOSS直聘这家成立于2014年的招聘企业，从一开始就走了一条不一样的发展路径。BOSS直聘打造的“直聊”模式，直击传统线上招聘痛点，聚焦求职端体验，重视技术沉淀，在匹配精准度上下功夫，在用户隐私保护等方面有更加严苛的要求，为行业带来了破坏式创新，正以求职端思维开启高效招聘新时代。

高盛等头部机构三季度建仓BOSS直聘，或许正是看重它的开创性和业务增长的可持续性，而这背后则是BOSS直聘对求职者的有效吸引力。

从第三季度财报数据上看，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%，超过市场预期。扣除股权激励费用后，BOSS直聘继续保持盈利，净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。

随着求职端思维平台网络效应提升，用户规模提升，粘性增强，推荐精准度提升等一系列技术进化，BOSS直聘会逐步抢占企业端思维的市场。据之前中金公司相关调研显示，BOSS直聘分别以32.6%和33.9%位居获取简历满意度最好平台、最喜欢的在线招聘平台首位，也从侧面体现了上述趋势。

连续获全球顶级机构的认可，BOSS直聘展现了强大的发展后劲，也在一定程度上证明了自身发展路径迎合了时代的要求。