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2021-10-27 14:50
日期,OPPO内网“Hio”上发布关于薪酬改革的内部信,内部信称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是O16级(OPPO的员工层级,16 级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
一位尚在OPPO就职的内部人士表示,目前OPPO正分批对员工进行薪酬改革指导:“HR在现场宣讲的PPT里,也会谈到公司未来会有上市计划。”
报道称,2021年初,OPPO引进了多名来自“四大”(指毕马威、普华永道、德勤、安永四家会计事务所)的审计人员,目前正在进行内部合规梳理工作。不过,对于OPPO上市的时间表与板块选择,目前内部尚无定论。
此外,有多个来自OPPO内外的独立信源表明,OPPO背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平已从美国家中回到国内,其回归或与此轮OPPO上市有关。
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