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王颖:年轻,就是要敢闯能赢

2021-10-14 17:00

原标题:王颖:年轻,就是要敢闯能赢 来源:上观新闻

上海金融系统“两优一先”

王颖,现任中国人寿养老保险股份有限公司上海市分公司职业年金部高级经理。自2014年7月进入中国人寿养老保险公司以来,迅速完成“校园人”到“职场骨干”的转变。始终以一名优秀共产党员和优秀团干部的标准严格要求自己,秉承积极创新、主动作为、敢于担当的工作精神,为分公司实现跨越式发展贡献年轻党员的应有力量。

01主动开拓创新

年金项目拓展业绩突出

王颖身处销售服务的一线,连续成功拓展多个大型企业年金和职业年金项目。

2018年,作为团队核心骨干,成功中标花旗银行企业年金受托项目,奠定公司在外资企业年金市场上的扎实地位。

2019年,力克总部在上海的养老金公司,从13家应标机构中脱颖而出,获得上海市机关事业单位职业年金计划受托人第一名,首期到账资金近117亿元,王颖同志贡献突出,并获得了公司“总裁特别奖励”。

2020年,主动拓展阿斯利康企业年金项目,带领团队进一步积累外资大客户开拓经验。为渣打银行项目投标出谋划策、提供外资应标思路和服务经验,成功中标受托人资格。

02专业成就卓越

大客户服务深受好评

身为上海市职业年金和汇丰银行项目经理,王颖同志熟悉前、中、后台各项业务,过硬的专业技能获得客户及公司上下一致好评。

职业年金上,作为MOM经理助理,立足政府管理要求,前瞻性地思考计划管理方案,积极协调总公司各相关部门,主动采取优化资金分配、更换投资经理、申请优质资产等一系列管理举措,在2020年首个完整年度的考核中,排名第一档,获得政府部门“业绩亮丽,稳居前茅”的赞誉。

汇丰项目上,面对外部投管人收益不佳,主动约谈投资经理、共同探讨解决方案、争取放开投资限制,投资收益大幅提升,年金管委会给出了“卓越成效”的高度评价。自2016年服务汇丰以来,不仅打破其逢合同到期必招标的传统,连续2次顺利续签,并且通过方案调整,每年为公司多创造8000万元新增缴费资金,增幅40%,实现了规模、效益双提升。

03投身公司改革发展

建言献策贡献应有力量

王颖每年积极参加公司各类金点子及创新项目活动、踊跃献策,为推进公司“深化改革、重振国寿”的发展战略发挥青年员工的应有作用。

2016年,在总公司“职业年金述标大练兵”活动中获一等奖,进入总公司“金讲台”兼职讲师计划人才库。

2017年,主笔制定《制定职业年金专项分类方案 推进专业化与精准化拓展》获中国人寿(保险)集团“金点子”创新方案奖。

2018年,获总公司“青年岗位能手”称号;负责《探索拓展外资企业年金的新路径——第三方咨询机构》获总公司“金点子”方案二等奖。

2019年,牵头负责《属地服务团队构建方案》与《受托营销服务方案》,分别获得总公司职业年金管理与服务技能竞赛三等奖、优秀奖。

2020年,牵头负责《如何在属地职业年金市场竞争中发挥以MOM经理助理为核心的专业团队作用》获总公司“青年创新成果”优秀奖。

2021年,获总公司“重振国寿有我 投资服务先行”投资管理业务技能大赛一等奖。

王颖还积极参加各类公益活动,包括无偿献血等在内的志愿服务,时刻践行一名共产党员的初心使命,让青春在努力进取和热情奉献中书写华美的篇章。

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