推动员工重回办公室 华尔街面临艰难转型

　　华尔街的重返办公正在带来困惑、焦虑甚至是小狗。

　　银行业的老板们正在经历着一次复杂的转型，很多疲惫不堪的员工已经有18个月没回过办公室了。对进取的金融行业来说，在新冠疫情仍在肆虐的时候，这是一种权衡，在重塑常态的同时慢慢恢复企业生活。

花旗集团伦敦的员工本月回到办公室时收获了治疗犬的欢迎。摩根大通为困境中挣扎的员工提供虚拟团体治疗，包括为父母举行特别会议。不过还是有会引发困惑的时候，瑞穗金融集团的美国部门刚把员工叫回办公室，第二天就又发了一份备忘录，澄清其可以灵活选择。

　　“我们可以握手吗？我们可以拥抱2020年以来未曾见面的同事吗？”花旗集团首席执行官Jane Fraser上周在领英发帖称， “虽然每个国家都处在应对疫情的不同阶段，但我知道，轮到我们回办公室时，我们都有很多问题。”

　　华尔街的银行一直处在推动重回办公室的前沿，希望员工能重回美国摩天大楼里的工作场所，尽管德尔塔变种打乱了很多在劳动节假期后全面回归的计划。现在，尽管病毒还在传播，办公室的出勤率仍在逐渐上升，父母正在应付学校开学率不稳定和孩子未接受疫苗注射的问题，公司正在面临口罩和疫苗政策的变来变去。

　　根据安全公司Kastle Systems，截至9月15日，纽约地区约28%的上班族回到办公室。该公司数据是基于门禁卡刷卡情况。这明显高于前一周19%的水平，并创下2020年3月封锁开始以来的最高水平。