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01213--萬保剛集團:環境、社會及管治報告 2020/2021

2021-08-27 16:43

原标题:01213--萬保剛集團:環境、社會及管治報告 2020/2021 来源:联交所--披露易

目 錄

關 於 本 報 告 2持 份 者 溝 通 和 參 與 2環 境 範 疇

層 面 A1:排 放 物 3-4層 面 A2:資 源 使 用 4層 面 A3:環 境 及 天 然 資 源 5

社 會 範 疇

僱 傭 及 勞 工 常 規

層 面 B1:僱 傭 5-7層 面 B2:健 康 與 安 全 8層 面 B3:發 展 及 培 訓 8-9層 面 B4:勞 工 準 則 9

營 運 慣 例

層 面 B5:供 應 鏈 管 理 10層 面 B6:產 品 責 任 10-11層 面 B7:反 貪 污 11

社 區

層 面 B8:社 區 投 資 12聯 交 所《環 境、社 會 及 管 治 報 告 指 引》索 引 14-16

關 於 本 報 告

萬 保 剛 集 團 有 限 公 司(「本 公 司」,及 其 不 時 之 附 屬 公 司「集 團」或「我 們」)主 要 經 營三 大 核 心 業 務,即:(1) 以 為 品 牌 的 電 子 元 件,電 氣 元 件 和 儀 器 分 銷 業 務(「電子、電 氣 元 件 買 賣 業 務」);(2) 電 腦 業 務,當 中 包 括(i)以 為 品 牌 的 電 腦 產 品及 智 能 手 機 配 件 零 售 業 務(「電 腦 零 售 業 務」)及 (ii) 以 為 品 牌 的 電 腦 產 品 及 消 費產 品 分 銷 業 務(「電 腦 分 銷 業 務」);及 (3) 以 及 為 品 牌 的 化 妝 品 及 網 上 零 售業 務。香 港 是 集 團 總 部 所 在 地,集 團 在 南 非、中 國 大 陸、馬 來 西 亞、新 加 坡、台 灣和 葡 萄 牙 設 有 分 公 司。

本 報 告 依 照 香 港 聯 合 交 易 所 上 市 規 則 附 錄 二 十 七《環 境、社 會 及 管 治 報 告 指 引》編製。由 於 香 港 是 集 團 的 總 部 和 主 要 業 務 所 在 地,基 於 重 大 性 原 則,除 特 別 說 明,本 報 告主 要 描 述 香 港 地 區 的 貿 易、批 發 及 零 售 業 務 在 環 境和 社 會 可 持 續 發 展 的 措施 和 表 現。

本 報 告 的 報 告 期 間 為2020年 4月 1日 至 2021年 3月 31 日(「報 告期 間」)。本 報 告 會 刊 載於 香 港 聯 合 交 易 所 網 站(www.hkexnews.hk) 和 本 公 司 網 站 (www.mobicon.com)。

持 份 者 溝 通 和 參 與

我 們 明 白 各 持 分 者,包 括 股 東、客 戶、員 工、供 應 商、社 區 公 眾 的 參 與,對 我 們 的環 境、社 會 和 管 治 的 可 持 續 發 展 甚 為 重 要。在 日 常 運 作 中,我 們 一 直 透 過 不 同 的渠 道 和 各 持 份 者 作 有 效 溝 通,包 括 僱 員 工 作 坊,股 東 會 議,客 戶 日 常 接 觸,及 供應 商 定 期 會 晤,了 解 各 持 份 者 所 關 注 的 議 題 和 期 望。透 過 該 等 溝 通 和 反 饋,集 團定 立 在 各 可 持 續 發 展 範 疇 的 策 略,並 作 為 本 報 告 決 定 重 要 性 議 題 的 參 考。

環 境 範 疇

集 團 明 白 環 境 保 護 對 企 業 和 社 會 可 持 續 發 展 的 重 要 性。在 企 業 運 作 方 面,我 們 盡最 大 努 力 減 低 我 們 對 環 境 的 不 利 影 響,推 行 綠 色 辦 公 室 及 綠 色 營 運。節 約、重 用及 循 環 再 造 是 我 們 對 環 境 的 承 諾。

層 面 A1: 排 放 物

集 團 業 務 性 質 使 然,運 作 時 並 不 產 生 任 何 有 害 廢 棄 物 和 廢 氣。溫 室 氣 體(「溫 室 氣體」)是 集 團 業 務 的 最 主 要 排 放 物,而 電 力 使 用 是 溫 室 氣 體 產 生 的 主 要 來 源。集 團透 過 持 續 改 善 各 運 作 單 位 的 設 置,提 升 資 源 使 用 效 率、減 少 排 放 及 保 護 環 境。我們 的 減 低 排 放 量 措 施 已 使 排 放 量 減 少。

有 害 廢 棄 物

鑑 於 我 們 的 業 務 性 質,集 團 於 報 告 期 間 並 無 產 生 大 量 有 害 廢 棄 物。儘 管 如 此,集團 已 製定 有 關 有 害 廢 棄 物 的 管 理 和處 置 的 準 則。所 有 處 理過 程 必 須 遵 守 所 有 相 關法 律 和 法 規。

無 害 廢 棄 物

集 團 產 生 的 無 害 廢 棄 物 主 要 為 辦 公 用 紙。報 告 期 間,我 們 共 產 生 了 2,600 千 克 廢紙。為 減 少 用 紙 量,集 團 執 行 環 境 保 護 規 則 和 指 南 供 員 工 遵 循。我 們 鼓 勵 員 工 充分 利 用 辦 公 用 紙,包 括 收 集 單 面 紙 以 供 再 用 和 雙 面 廢 紙 以 進 行 回 收。此 外,我 們在工 作 場所,倉庫 和 辦公 室提 供 綠色 回收 箱,用於 收集 紙 張以 進行 再 利用 或 回收。

在 報 告 期 間,集 團 嚴 格 遵 守 所 有 對 其 有 重 大 影 響 的 相 關 廢 氣 及 溫 室 氣 體 排 放,向水 及 土 地 的 排 污,有 害 及 無 害 廢 棄 物 的 產 生 等 的 法 律 及 規 例。報 告 期 間,集 團 未發 生 任何 重 大 違 反 或 不 符 合 集 團 有關 環 境 保 護 的 適 用 法 律 法 規 的情 況,包 括 但 不限 於《產 品 環 保 責 任 條 例》(香 港 法 例 第 603 章)及《空 氣 污 染 管 制 條 例》(香 港 法 例 第311 章)。

指 標 2019/2020 2020/2021 車 輛 的 氮氧 化 物(NOx)排 放 量(千 克) 約 43.22 約42.75車輛 的 硫氧 化 物(SOx)排 放 量(千 克) 約0.17 約 0.17車輪 的 顆粒 物 (PM) 排 放 量(千克) 約3.97 約 3.95溫室 氣 體排 放 總 量(範 圍1、2 及3)(噸) 約394 約 350每平 方 米樓 面 面 積 的 溫 室 氣 體 排 放 總 量(範 圍1、2及 3)

(噸╱平 方 米) 約0.06 約 0.05每 位 僱 員溫 室 氣 體 排 放 總 量(範 圍 1、2 及3)(噸╱僱 員) 約2 約2範 圍1的 直 接 排 放 量(噸)-公 司車 隊 約 27 約 27範 圍2的 間 接 排 放 量(噸)-電 力 約364 約 321範 圍3的 間 接 排 放 量(噸)-公 幹航 空 約3 約0集 團 積極 採 取 有 效 措 施 減 少 溫 室 氣體 及 廢 氣 排 放。本 集 團鼓 勵 員 工 使 用 虛 擬 視 頻會 議,以 減 少 交 通 碳 排 放。另 外,本 集 團 鼓 勵 員 工 乘 坐 公 共 交 通 工 具 出 行,以 減少 私 家 車 的 廢 氣 和 溫 室 氣 體 排 放。

層 面 A2: 資 源 使 用

在 報 告 期 間,集 團 持 續 透 過 多 項 節 約 能 源 措 施,提 升 我 們 的 能 源 效 益 及 減 低 能 源耗 用。我 們 並 積 極 向 員 工 宣 傳 綠 色 環 保 理 念,推 動 無 紙 化 辦 公 室、綠 色 辦 公 室 和低 碳 環 保 生 活。集 團 內 所 有 辦 公 室 和 店 舖 的 新 裝 修 及 翻 新 工 程,採 用 高 效 能 的 T5光 管 和 LED 燈 照 明。集 團 辦 公 室 的 室 內 溫 度 維 持 在 攝 氏 25 度,以 減 少 不 必 要 能 源消 耗。辦 公 室 和 貨 倉 的 空 調 和 照 明 採 用 分 區 控 制,更 有 效 使 用 能 源。集 團 鼓 勵 員工 下 班時,或 無 需 使 用 設 備 時,關 閉 電 腦、顯 示器 及 其 他 電 器,以 節 省 能源 使 用;並 規 定 每 天 最 後 離 開 辦 公 室╱店 舖 的 員 工,須 確 保 冷 氣 機、照 明 系 統 及 其 他 設 備電 源 均 已 關 閉。我 們 的 能 源 使 用 效 益 計 劃 已 使 能 源 總 耗 量 減 低。

2020年 度 集 團 榮 獲 香 港 環 境 卓 越 大 獎。

指 標 2019/2020 2020/2021 能 源 總 耗量(千 瓦時) 約778,000 約 706,000每 平 方 米樓 面 面 積 能 源 總 耗 量(千 瓦 時╱平 方米) 約120 約 110每 位 僱 員能 源 總 耗 量(千 瓦 時╱僱 員) 約4,600 約4,700直 接 能 源耗 量(千瓦 時) 約105,000 約 112.000無 鉛汽 油 約 35.000 約 35,000柴 油 約 70,000 約 77,000間 接 能 源耗 量(千瓦 時)-電 力 約673,000 約 594,000由 於 集團 業 務 都 是 在 工 商 大 廈 或 商場 營 運,供 水 和 排 水 均是 大 廈 或 商 場 管 業 處 負責,而 相 關 管 業 處 並 沒 有 向 個 別 單 位 提 供 用 水 和 排 水 量 數 據 或 分 錶,故 集 團 不 具備 相 關 資 料,無 法 披 露 使 用 水 量 的 資 料。報 告 期 間,集 團 在 採 購 符 合 目 的 的 水 源方 面 未 遇 到 任 何 問 題。集 團 在 運 營 中 鼓 勵 節 約 用 水,並 在 可 能 的 情 況 下 減 少 的 水資 源 浪 費。

集 團 主 要 從 事 買 賣 及 分 銷 電 子 元 件、電 氣 元 件 及 儀 器 與 電 腦 產 品 及 手 機 配 件,以及 買 賣 化 妝 品 之 業 務,並 不 涉 及 大 量 成 品 包 裝 材 料。儘 管 如 此,對 於 業 務 活 動 中消 耗 的 其 他 資 源,本 公 司 堅 持 資 源 管 理 原 則,致 力 於 合 理 使 用 所 有 資 源。

層 面 A3: 環 境 及 天 然 資 源

雖 然 集 團 業 務 對 環 境 及 天 然 資 源 影 響 甚 微,我 們 亦 會 盡 最 大 努 力 以 減 少 我 們 對環 境 的 影 響。集 團 向 所 有 員 工 宣 傳 環 保 理 念,包 括 盡 量 減 少 用 紙、以 電 子 通 訊 方式(如 電 郵 或 手 機 通 訊 程 式)發 佈 資 料、避 免 不 必 要 的 打 印 及 減 少 紙 張 和 碳 粉 的 使用。集 團 的 內網 絡 打 印機,預 設 雙面 打 印 模式,以 減少 用 紙 數量。集 團 鼓勵 員 工 採用 雙 面 列 印,紙 張 背 面 重 用 打 印,以 及 使 用 影 印 機 的 網 絡 功 能 代 替 文 件 傳 真 及 檔案 儲 存,以 減 少 紙 張 消 耗 量。在 集 團 倉 庫 我 們 亦 會 盡 量 重 用 紙 箱,直 至 最 後 被 回收 為 止。集 團 辦 公 室 設 有 廢 紙 及 膠 樽 回 收 箱,定 期 安 排 回 收 商 進 行 回 收,以 減 少廢 棄 物 數 量,使 資 源 得 以 循 環 再 用。集 團 亦 會 安 排 回 收 商 回 收 陳 舊 損 壞 的 電 腦、辦 公 設 置 及 碳 粉 盒,以 減 低 對 環 境 的 污 染。集 團 致 力 減 少 業 務 營 運 所 產 生 的 廢 棄物,在 進 行 新 裝 修 及 改 善 工 程 時 會 盡 量 避 免 採 購 新 設 置。

指 標 2019/2020 2020/2021 辦 公 室 用 紙 採 購 量(千 克) 約2,500 約2,600紙 箱 採 購 量(件) 約 12,000 約 13,000膠 裝 採 購 量(件) 約8,000 約8,000廢 紙╱廢 紙 箱 回 收 量(千 克) 約8,200 約8,500膠 樽 回 收 量(件) 約1,000 約1,000

社 會 範 疇

僱 傭 及 勞 工 常 規

層 面 B1: 僱 傭

人 力 資本 為 集 團 業 務 持 續 發 展和 增 長 的 寶 貴 資 產。截 止 於2021 年3月 31日,集 團 共有381 名 全 職 僱 員 和37名 短 期 和 臨 時 員 工。集 團 用 人 唯 才,不 論 任 何 性 別、年 齡、婚 姻狀 況、家 庭 狀 況、殘 疾、種 族和 宗 教 信 仰,人 才 均 獲 得 平 等 待遇 相 同 機 會。盡集 團 董 事 有 所 知 所 悉,集 團 在 報 告 期 間 沒 有 發 生 任 何 歧 視 或 騷 擾 個 案。集 團 的 招聘、晉 升 及 薪 酬 只 考 慮 員 工 個 人 的 才 能 和 表 現,絕 不 帶 任 何 歧 視。

為 吸 引、激 勵 及 保 留 人 才,集 團 向 員 工 提 供 具 競 爭 力 的 薪 酬 和 福 利。我 們 按 照 員工 個 人表 現 及 集 團 業 務 表 現 於 年 底 發放 酌 情 花 紅。每 年 集團 亦 會 檢 討 員 工 薪 酬 和福 利,以 確 保 我 們 在 市 場 上 保 持 人 力 資 源 的 競 爭 力。

集 團 嚴 格 遵 守 香 港 所 有 有 關 薪 酬 及 解 僱、招 聘 及 晉 升、工 作 時 數、假 期、平 等 機會、多 元 化、反 歧 視 以 及 其 他 待 遇 及 福 利 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規 例,包 括 但不 限 於 香 港《僱 傭 條 例》(香 港 法 例 第57 章)、《強 制 性 公 積 金 計 劃 條 例》(香 港 法 例 第485 章)、《最 低 工 資 條 例》(香 港 法 例 第608 章)及 其 他 相 關 法 例。於 報 告 期 間,沒 有任 何 集團 僱 員 就 僱 傭 事 宜 向 集 團 提出 索 償。集 團 向 員 工 提供 的 假 期 亦 較 香 港 法 例所 規 定 的 為 多,除 有 薪 年 假 及 公 眾 假 期 外,辦 公 室 員 工 享 有 星 期 六 及 星 期 日 休 息日。 店 舖 員 工 每 月 享 有 五 天 休 息 日。集 團 亦 為 員 工 提 供 醫 療 保 險 福 利。

集 團 的 員 工 手 冊(「集 團 員 工 手 冊」)中 有 明 確 說 明 工 作 時 數 及 假 期,該 安 排 亦 遵 守當 地 的 僱 傭 法。

集 團 根 據 法 定 要 求 對 僱 員 進 行 補 償。我 們 嚴 禁 在 任 何 情 況 下 不 合 理 解 僱。於 報 告期 間,集 團 並 無 任 何 有 關 薪 酬 及 解 僱,工 作 時 間 及 休 息 時 間 的 重 大 不 合 規 情 況。

為 加 強 員 工 的 工 作 投 入 度 及 對 集 團 的 歸 屬 感,集 團 舉 辦 生 日 會 及 分 享 零 食,並 按每 月╱每 季╱每 年 設 立 並 頒 發 各 種 傑 出 員 工 表 現 獎,如 最 佳 出 勤 獎、最 佳 清 潔 獎及 探 訪 客 戶 最 多 獎。集 團 持 續 多 年 聘 用 聽 障 人 土 為 全 職 僱 員。

員 工 人 數 2020/2021 按 性 別 劃分

男 性 54%女 性 46%

按 年 齡 組別 劃 分

30歲 或 以下 20%31-40 歲 29%41-50 歲 28%51歲 或 以上 23%

按僱 傭 類別 劃 分

高層 3%中層 10%一般 78%短期 和 臨時 員 工 9%

按地 區 劃分

亞洲 45%歐洲 3%非洲 52%員工 流 失率 2020/2021 按 性 別 劃分

男 性 27%女 性 21%

按 年 齡 組別 劃 分

30歲 或 以下 36%31-40 歲 15%41-50 歲 22%51歲 或 以上 28%

按 地 區 劃分

亞 洲 41%歐 洲 0%非 洲 11%

層 面 B2: 健 康 與 安 全

集 團 承諾 為 每 一 位 員 工 提 供 一 個 健康 和 安 全 工 作 環 境,向員 工 提 供 合 適 的 工 作 設備、工 作 安 全 資 訊 和 訓 練。集 團 盡 力 提 升 員 工 對 職 業 安 全 和 健 康 意 識 以 建 立 一 個零 意 外 及 零 工 傷 的 健 康 安 全 工 作 環 境。

長 時 間使 用 電 腦 是 辦 公 室 同 事 常 有的 問 題,集 團 為 香 港 辦公 室 每 位 員 工 提 供 一 張玻 璃 檯,以 提 高 電 腦 顯 示 器 或 筆 記 型 電 腦 放 置 的 高 度,從 而 鼓 勵 員 工 以 正 確 坐 姿使 用 電 腦。我 們 盡 力 為 所 有 員 工 提 供 一 個 健 康 舒 適 工 作 環 境。

為 應 對 2019冠 狀 病 毒 病 的 爆 發,集 團 就 預 防 和 施 展 控 制 措 施 佔 據 有 利 位 置,以 維護 員 工 的 健 康 和 安 全。我 們 向 員 工 提 供 防 疫 物 資。在 2019 冠 狀 病 毒 病 的 爆 發 時 期員 工 的 健 康 和 安 全 一 直 是 集 團 的 主 要 關 注 點。

在 報 告期 間,集 團 遵 守 所 有 對其 有 重 大 影 響 的 有 關 提 供 安全 工 作 環 境 和 保 障 僱 員避 免 職 業 性 危 害 之 相 關 法 律 及 規 例,包 括 但 不 限 於《職 業 安 全 及 健 康 條 例》(香 港法 例 第 509 章)。

職 業 健 康 與 安 全 數 據 2019/2020 2020/2021 因 工 作 關 係 而 死 亡 案 0 宗 0 宗工 傷 案 >3 天 0 宗 0 宗工 傷 案 ≤ 3天 0 宗 0 宗因 工 傷 損 失 工 作 日 數 0 天 0 天

層 面 B3: 發 展 及 培 訓

集 團 深信 員 工 發 展 及 培 訓 對 集 團 業務 發 展 和 增 長 至 為 關 鍵。我 們 推 動 員 工 終 生 持續 學 習,鼓 勵 他 們 裝 備 自 己 在 新 科 技 及 發 展 方 面 的 知 識,以 提 昇 工 作 上 的 表 現。

集 團 持 續 為 員 工 提 供 在 職 訓 練,提 升 職 責 所 需 的 知 識 及 技 能。我 們 亦 鼓 勵 員 工 參加 外 部 相 關 的 課 程 或 培 訓,以 提 升 員 工 個 人 事 業 發 展。

集 團 於 2020年 再 次 獲 頒 發 香 港 提 升 快 樂 指 數 基 金 的「開 心 工 作 間」。

於 報 告 期 間 內,按 性 別 及 僱 傭 類 別 劃 分 的 受 訓 僱 員 明 細 百 分 比 詳 情 如 下:

受 訓 僱 員明 細 百 分 比 2020/2021 按 性 別 劃分 的 受 訓 僱 員

男 性 61%女 性 39%

按 僱 傭 類別 劃 分 的 受 訓 僱 員

高 層 14%中 層 13%一 般 73%

於 報 告 期間 內,按 性 別 及 僱 傭類 別 劃分 的 僱 員 平 均 培 訓 時 數 如 下:

按 性 別 劃分

男 性 25女 性 22

按 僱 傭 類別 劃 分

高 層 4中 層 35一 般 26

層 面 B4: 勞 工 準 則

集 團 嚴 格 遵 守 所 有 對 其 有 重 大 影 響 的 有 關 防 止 童 工 或 強 制 勞 工 的 相 關 法 律 和 規例,包 括 但 不 限 於《僱 傭 條 例》(香 港 法 律第 57章)。報 告 期 間,集 團 在 預 防 童 工 和 強迫 勞 動 方 面 未 發 生 重 大 違 規 行 為。我 們 不 接 受 任 何 形 式 的 強 迫 勞 動。

我 們 嚴格 禁 止 在 任 何 工 作 場 所 和 任何 情 況 下 僱 用 童 工。為確 保 求 職 者 達 到 法 定 工作 年 齡,集 團 在 招 聘 員 工 時,會 嚴 格 查 核 應 徵 者 的 證 件 和 資 格,以 確 保 符 合 相 關法 律 及 規 例,亦 會 保 留 相 關 記 錄,在 需 要 時 作 複 查 之 用。報 告 期 間,集 團 未 發 現任 何 與 童 工 或 強 迫 勞 動 有 關 的 問 題。

營 運 慣 例

層 面 B5: 供 應 鏈 管 理

集 團擁 有 ISO9001認 證,我 們 承 諾 對 採 購 及 供應 鏈 管 理 維 持 高 質 素水 平,以 提 高 營運 效 益 和 管 理 供應 鏈 潛 在 的 環 境 及 社 會 風 險,並 會 定 期 審 核 檢討 供 應 商 之 表 現,以 確 保 集 團 向 客 戶 提 供 優 質 和 安 全 的 產 品。

集 團 擁有 自 己 的 採 購 流 程 以 確 保 其供 應 鏈 的 質 量。它 旨 在與 供 應 商 建 立 並 保 持 信任,以 確 保 穩 定 可 靠 的 合 作。為 確 保 供 應 商 的 質 量,我 們 實 施 供 應 商 選 擇 程 序,包 括 但不 限 於 對 新 供 應 商 進 行 盡 職調 查 和 定 期 檢 查 供 應 商 績 效,以 確 保 向 我 們 提供 的 產 品 質 量 可 靠、高 質 量 和 安 全。

集 團 總 共 有 1,354 供 應 商 報 告 期 間。

以 下 是 於 報 告 期 間,按 地 區 劃 分 的 供 應 商 數 量 分 析:

按 地 區 劃分 的 供 應 商 數 量 亞 洲 56%非 洲 37%歐 洲 7%總 計 100%

層 面 B6: 產 品 責 任

產 品 的 素 質 對 集 團 業 務 和 客 戶 至 關 重 要,我 們 以 嚴 謹 的 制 度 確 保 產 品 素 質 和 安全。在 集 團 的 供 應 鏈 管 理 之 下,我 們 要 求 供 應 商 提 供 相 關 的 文 件 和 證 書,以 確 保向 我 們 提 供 的 產 品 都 符 合 對 集 團 有 重 大 影 響 的 有 關 健 康、安 全、知 識 產 權 的 相 關法 律 及 規 例。

我 們盡 最 大 努 力 確 保我 們 的 廣 告 和 與 客戶 的 交 流 不 包 含任 何 虛 假 和 誤 導性 信 息。

本 集 團 的 政 策 是,如 果 發 現 任 何 產 品 存 在 健 康,安 全 和╱或 標 籤 問 題,則 將 立 即暫 停 銷 售 或 分 銷 該 產 品。

於 報 告 期 間,集 團 遵 守 與 我 們 有 關 的 廣 告 及 標 籤 方 面 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 法規,例 如《商 品 說 明 條 例》(香 港 法 律 第362 章)。於 報 告 期 間,概 無 重 大 與 健 康 及 安全,廣 告 及 標 籤 有 關 的 違 規 事 項,對 本 集 團 有 重 大 影 響。

我 們 尊 重 客 戶 隱 私,遵 守《個 人 資 料(私 隱)條 例》(香 港 法 例 第 486 章),保 護 客 戶 個人 資 料。我 們 僅 收 集 與 經 營 業 務 有 關 及 需 要 的 個 人 資 料。除 非 已 取 得 客 戶 同 意、或 因 法 律 強 制、或 因 專 業 服 務 如 法 律 或 核 數 所 須 的 情 況 下,我 們 不 會 向 集 團 以 外機 構 或 人 士 披 露 客 戶 個 人 資 料。此 外,集 團 員 工 手 冊 也 明 確 禁 止 未 經 授 權 披 露 客戶 的 個 人 資 料。在 報 告 期 間,集 團 遵 守 所 有 對 其 有 重 大 影 響 的 有 關 提 隱 私 的 相 關法 律 及 規 例 並 且 沒 有 違 反 客 戶 隱 私 或 丟 失 我 們 的 客 戶 個 人 資 料 的 不 合 規 案 件。

層 面 B7: 反 貪 污

集 團 致力 於 業 務 運 作 中 維 持 最 高 的道 德 及 誠 信 標 準。我 們對 貪 污 及 賄 賂 持 零 容 忍態 度。我 們 所 有 董 事 及 員 工 必 須 嚴 格 遵 守 本 集 團 的 僱 員 操 守 守 則,以 防 止 任 何 行賄 及 受 賄,當 有 利 益 衝 突 出 現 時,他 們 必 須 遵 守 相 關 的 規 則 和 指 引。

根 據 集 團 的 政 策,僱 員 不 得 向 我 們 的 客 戶、準 客 戶 或 與 公 司 有 業 務 來 往 的 人 士 索取 或 接 受 任 何 好 處 和 利 益。好 處 和 利 益 的 形 式 包 括 但 不 限 於 金 錢、禮 物、借 貸、費 用、報 酬、職 位、契 約、服 務 或 優 惠 等。

集 團 設 有 舉 報 政 策,鼓 勵 員 工 直 接 向 集 團 最 高 管 理 層 舉 報 任 何 懷 疑 貪 污 個 案。

集 團 一 直 嚴 格 遵 守 與 反 腐 敗 有 關 的 法 律 法 規,包 括《防 止 賄 賂 條 例》(香 港 法 律 第201 章)。於 報 告 期 間,集 團 及 員 工 未 涉 及 於 任 何 賄 賂、勒 索、欺 詐 及 洗 黑 錢 等 訴訟 案 件。

社 區

層 面 B8: 社 區 投 資

集 團 承 擔 企 業 的 社 會 責 任,並 支 持 社 區 的 長 遠 發 展。我 們 積 極 考 慮 社 區 的 利 益,亦 致 力參 與 及 舉 辦 一 些 能 為 社 區 帶來 正 面 影 響 的 活 動。我們 鼓 勵 員 工 參 與 社 區 的公 益 活 動,以 幫 助 有 需 要 人 士。集 團 持 續 多 年 聘 用 聽 障 人 士 作 全 職 員 工,又 為 香港 大 專院 校 及 南 亞 裔 中 學 生 提 供 實習 機 會。集 團 已 連 續 十五 年 榮 獲 由 香 港 社 會 服務 聯 會 策 劃 的「商 界 展 關 懷」標 誌,以 表 彰 我 們 在「樂 於 捐 助 社 群」、「支 持 弱 勢 社群 就 業」、「關 懷 員 工」和「關 懷 環 境」方 面 履 行 企 業 社 會 責 任。集 團 參 加 了 公 益 金愛 牙 日 2020/2021 為 公 益 金 資 助《有 需 要 人 士 加 強 口 腔 護 理 服 務》。集 團 也 贊 助 香 港城 市 大 學 2020 年 工 業 實 習 計 劃 的 獎 學 金 安 排。

於 報 告 期 間,集 團 作 出 慈 善 及 其 他 捐 款 約 21,000 港 元。

聯 交 所《環 境、社 會 及 管 治 報 告 指 引》索 引

主 要 範 疇 和 層 面 本 報 告 頁 數 A.環 境

層 面 A1:排 放 物 3-4

一 般 披 露 有 關 廢氣 及 溫 室 氣體 排 放、向水 及 土 地 的排 污、有 害 及 無 害 廢 棄 物 的 產 生 等 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

KPIA1.1 排 放 物 種 類 及 相 關 排 放 數 據

KPIA1.2 溫 室 氣 體 總 排 放 量 及 密 度

KPIA1.3 所 產 生 有 害 廢 棄 物 總 量 及 密 度

KPIA1.4 所 產 生 無 害 廢 棄 物 總 量 及 密 度

KPIA1.5 描 述 減 低 排 放 量 的 措 施 及 所 得 成 果

KPIA1.6 描 述 處理 有 害及 無 害 廢棄 物 的方 法、減低 產 生 量

的 措 施 及 所 得 成 果

層 面 A2:資 源 使 用 4

一 般 披 露 有 效 使 用 資 源(包 括 能 源、水 及 其 他 原 材 料)的 政

KPIA2.1 按 類 型劃 分 的直 接 及╱或 間 接 能源 總 耗量 及 密 度

KPIA2.2 總 耗 水 量 及 密 度

KPIA2.3 描 述 能 源 使 用 效 益 計 劃 及 所 得 成 果

KPIA2.4 描 述 求取 適 用水 源 上 可有 任 何問 題,以及 提 升 用

水 效 益 計 劃 及 所 得 成 果

KPIA2.5 製 成 品 所 用 包 裝 材 料 的 總 量 及 每 生 產 單 位 佔 量

層 面 A3:環 境 及 天 然 資 源 5

一 般 披 露 減 低 發 行 人 對 環 境 及 天 然 資 源 造 成 重 大 影 響 的

政 策

KPIA3.1 描 述 業 務 活 動 對 環 境 及 天 然 資 源 的 重 大 影 響 及

已 採 取 管 理 有 關 影 響 的 行 動

主 要 範 疇 和 層 面 本 報 告 頁 數 B. 社 會

層 面 B1:僱 傭 5-7

一 般 披 露 有 關 薪 酬 及 解 僱、招 聘 及 晉 升、工 作 時 數、假

期、平 等 機 會、多 元 化、反 歧 視 以 及 其 他 待 遇 及福 利 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

KPIB1.1 按 性 別、僱 傭 類 型、年 齡 組別 及 地 區 劃 分 的 僱 員

總 數

KPIB1.2 按 性 別、年 齡 組 別 及 地 區 劃 分 的 僱 員 流 失 比 率

層 面 B2:健 康 與 安 全 8

一 般 披 露 有 關 提 供 安 全 工 作 環 境 及 保 障 僱 員 避 免 職 業 性

危 害 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

KPIB2.1 因 工 作 關 係 而 死 亡 的 人 數 及 比 率

KPIB2.2 因 工 傷 損 失 工 作 日 數

KPIB2.3 描 述 所採 納 的職 業 健 康與 安 全措 施,以及 相 關 執

行 及 監 察 方 法

層 面 B3:發 展 及 培 訓 8-9

一 般 披 露 有 關 提 升 僱 員 履 行 工 作 職 責 的 知 識 及 技 能 的 政

策。描 述 培 訓 活 動。

KPIB3.1 按 性 別 及 僱 員 類 別(如 高 級 管 理 層、中 級 管 理 層等)劃 分 的 受 訓 僱 員 百 分 比

KPIB3.2 按 性 別及 僱 員類 別 劃 分,每 名 僱員 完 成受 訓 的 平

均 時 數

主 要 範 疇 和 層 面 本 報 告 頁 數 層 面 B4:勞 工 準 則 9

一 般 披 露 有 關 防 止 童 工 及 強 制 勞 工 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

KPIB4.1 描 述 檢 討 招 聘 慣 例 的 措 施 以 避 免 童 工 及 強 制 勞

層 面 B5:供 應 鏈 管 理 10

一 般 披 露 管 理 供 應 鏈 的 環 境 及 社 會 風 險 政 策

KPIB5.1 按 地 區 劃 分 的 供 應 商 數 目

層 面 B6:產 品 責 任 10-11

一 般 披 露 有 關 所 提 供 產品 和 服 務 的 健 康 與 安 全、廣 告、標

籤 及 私 隱 事 宜 以 及 補 救 方 法 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

層 面 B7:反 貪 污 11

一 般 披 露 有 關 防 止 賄 賂、勒 索、欺 詐 及 洗 黑 錢 的:

(a) 政 策;及

(b) 遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關 法 律 及 規例 的 資 料

KPIB7.1 於 匯 報 期 內 對 發 行 人 或 其 僱 員 提 出 並 已 審 結 的

貪 污 訴 訟 案 件 的 數 目 及 訴 訟 結 果

層 面 B8:社 區 投 資 12

一 般 披 露 有 關 以 社 區 參 與 來 了 解 營 運 所 在 社 區 需 要 和 確

保 其 業 務 活 動 會 考 慮 社 區 利 益 的 政 策

KPIB8.1 專 注 貢獻 範 疇(如教 育、環境 事 宜、勞工 需 求、健康、文 化、體 育)

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