中信投行突然大幅涨薪 应届生月薪3.8万起

　　来源：投行那些事儿

　　大家好，事儿哥前几天报道了不少律所大幅度涨薪、应届生月薪猛涨至3.2万的消息（传送门>>>）。

　　消息出来后，投行也不甘示弱，投行一哥中信的涨薪方案应声出炉：

　　——应届生新人月薪直接涨到3.8万元，力压头部律所！

　　——其他级别也同步涨薪！！

　　据悉，还有其他不少投行也正在酝酿实施涨薪计划！！

　　当然，羊毛出在羊身上，

　　投行行业固定薪酬提高的同时，

　　监管机构最近也发文明确限制了投行的奖金发放。

　　比如奖金必须递延三年以上，

　　以及，具体项目收入不得和奖金挂钩等。

　　也就是说，过去那种一个大项目做完，一个人拿几百万甚至上千万奖金的盛况，

　　从此一去不复返了。

　　取而代之的，

　　是根据工作表现、综合贡献进行固定薪酬考核和奖金发放。

　　相当于熨平了过去不同项目、不同人员之间的收入差异，

　　让整体的收入更加平均。

　　因此，投行整体薪酬体系的变化，

　　对某些项目资源丰富、项目很多的投行大佬而言，其实不是什么好消息，

　　而对于刚刚入行的新人，以及有一定能力但是运气不好一直没赶上好项目的老同志，则是利好。

　　总体来看，是一次均贫富和重新洗牌的过程。

　　正是：

　　券商一哥猛涨薪，

　　入职四万雪花银。

　　奖金发放严监管，

　　几多大佬欲断魂。