摩根大通CEO向华尔街发出信号：是时候让员工回办公室上班了

摩根大通将从7月起安排所有美国员工轮岗错峰上班

　　摩根大通目前不会把注射疫苗作为返回办公室的条件

　　摩根大通首席执行官杰米·戴蒙正在向其他华尔街老板传递一个信号：是时候叫员工回办公室上班了。

　　摩根大通成为美国第一家要求所有美国员工重返办公室的主要银行，其雇员被告知需在大约两个月内回办公室上班。以戴蒙为首的高管层周二在给员工的备忘录中写道，“完全可以预期到7月初，所有在美员工将按照一致的轮班时间表回办公室上班。”

　　自去年疫情爆发启动居家办公以来，华尔街的领导者们就一直在为结束远程工作做准备。从去年6月以来就开始到总部上班的戴蒙早在9月就表示，长期的在家工作会带来经济和社会损失。高盛首席执行官David Solomon也说，远程办公这种形式需要尽快予以纠正。

　　曼哈顿办公楼租赁公司Rudin Management Co．的首席执行官Bill Rudin在电话采访中表示，“这个消息太棒了，摩根大通和杰米·戴蒙向其他CEO，不只是纽约而是全国的CEO传达了一个非常积极的信号，那就是可以开始制定让员工回来上班的计划了 。”

　　根据周二的备忘录，在美国当局修改社交距离规定前，摩根大通员工将采用轮岗错峰上班制，办公室人员比例控制在50%以内。备忘录写道，“鉴于这个时间框架，大家应该开始进行必要的安排，以期成功回到办公室。”

　　该行运营委员会说，虽然摩根大通将“强烈鼓励”员工进行疫苗接种，但目前不会把注射疫苗作为返回办公室的条件。

　　最近几周，随着疫苗的普及，回到办公室的前景变得更加清晰。花旗集团表示，将从7月开始让更多员工到办公室上班，富国银行预计9月将恢复“更正常的运营模式”。 摩根大通、高盛、德意志银行的暑期实习生将可以在银行办公室工作。