花旗将允许员工休假长达12周并可选择额外假期

• 从明年开始，员工每年将可以额外购买五天假期
• 花旗人力资源部门的Arber说：“人们有时只是需要休息一下”

　　作为新冠病毒大流行之后一系列新的员工福利政策的一部分，花旗集团很快将允许员工休长达12周的假期。

　　从明年开始，员工每年还将可以购买最多5天的额外假期。该行还将启动一项计划，允许员工为慈善组织无偿工作长达四周，同时仍能获得100%的基本工资。

　　花旗集团机构客户部门的人力资源主管Diane Arber表示，新的福利是公司高层人力资源专员数月以来召开会议、讨论大流行病结束之后工作状况的副产品。

　　她说：“我们现在都在家里工作，效率非常高。这确实使我们有时间停下来，思考如何为员工做些不同的事情。人们有时只是需要休息一下，而并不想停止职业。”

　　在花旗集团一项内部的年度调查中，员工满意度出现的创纪录上升，许多员工更喜欢在家工作以及在家办公带来的灵活性。该行正在考虑永久性让员工享有一部分的这种灵活性。

　　对于休假，已经在花旗集团工作至少五年的任何级别的员工，都可以休假最长12周，去做任何自己想做的事情。员工将最多休这种假期两次，并且休假期间只能获得基本工资的25%。

　　选择为慈善机构志愿服务的员工也必须在花旗集团工作满五年，并且可以两次使用这项福利。