别看美股反弹了，华尔街奖金仍要降三成

来源：Wind

一季度，美股领跌全球股市，多家对冲基金因此大亏。不过，据薪酬顾问机构Johnson Associates 一季度报告，尽管美股现在反弹了，华尔街的2020年的奖金也要下降25%-30%不等。

Johnson Associates 的预测受到金融专业人士和人力资源部门的密切关注，而这些部门制定了整个行业的薪酬基准。根据Johnson Associates 一季度报告，2020年将是见证“强者和弱者奖金差距最大的年份”。

纽约州审计长今年3月表示，由于经济衰退影响了金融业的收益，纽约的银行家和交易员今年可能会看到奖金“大幅下降”。

许多大型银行的商业和零售银行家的激励薪酬，可能会出现最大同比降幅，高达30%。因为这两类型的银行不得不留出巨额资金，用于填补可能出现的坏账。担任顾问职位的投资银行家，薪酬削减幅度大概在20%-25%。从事承销业务的投资银行从业人员，奖金降幅在10%-15%之间，这要归功于债券承销业务创纪录的激增。

报告还发现，资产管理公司的奖金可能会减少20%-25%，而对冲基金员工的奖金可能会减少15%-20%。

Johnson Associates称，不同部门奖金降幅不同，是因为今年第一季度投行咨询收入下降，多数交易陷入停滞；而随着企业寻求积累现金，债务承销激增，美联储也对投资级企业债券提供了支持。

当然，并不是所有人奖金都会同比下降，今年股票和固定收益交易员的奖金可能会飙升20%。主要是因为“这些交易员的薪酬在最近几年完全没有变化，因为现在的销售和交易主要是客户业务，当交易量变大时，这些交易员的全盛时期也就来了。”

华尔街交易部门一季度收益是近八年来最好的一个季度，因客户需求激增，这对于所有还在交易岗位上的人来说，是一个巨大的好消息。

Coalition Development公司数据显示，今年第一季度，全球最大的银行将贸易和投资银行业的工作岗位削减了5%，这是六年来的最大的裁剪幅度。该公司的研究总监Amrit Shahani 说：“在股票交易方面，依靠人数的打法已经过时了，所有银行都一样。”

Coalition Development公司在周三的一份报告中写到，尽管投资银行的收入猛增12%，创下五年来的新高，但前台收入生产者却减少了。股票交易部门裁员10%，尤其是机构现金股票部门；债券交易部门裁员6%，大宗商品部门的员工也有部分被解雇。

理论上，裁员导致员工变少，剩下的人应该能够分到更多的奖金。但事实是，新型冠状病毒爆发对华尔街收益的方方面面都产生的严重影响，即使少数部门营收表现优异，也并不等于该部门的员工能够得到高收益。