华尔街热议高盛高管流失率 但目前为止还算正常

　　新浪美股10月24日讯 高盛高层接连离职成为最近几周华尔街热议的话题。在高盛首席执行官David Solomon承诺使公司合伙人更有含金量后，银行业人士想知道他会在这条路上走多远。

　　起码到目前为止，这些数字看起来还非常正常。

　　高盛在今年年初完成了两年一度给高管层输送新鲜血液的传统，高管总数达到480人左右，与过去的峰值水平保持一致。随后大约公布了30位合伙人离职的消息。这也大致符合过去十年的流失率。

　　不同于以往的是部分高管资历很深：负责风险和信息的数名首席负责人及一位交易业务联席主管都已经披露近几个月要离开的计划。长期担任高盛首席法务的Greg Palm宣布退休，人力资源负责人表示他将于年底离职。这引起了将会出现更大范围高管离职的讨论。

　　“在领导层过渡期，人们的关注度有所升温，”Solomon上周接受采访时表示。“有趣的是，遥想18年前，15年前，5年前，现在的流程看起来与过去各周期没什么不同。”

　　年终几个月往往是离职和退休高峰期，尚不清楚还会有多少高管在这段时间离开高盛。上月媒体报道称，今年合伙人数量可能最多减少15%。这会使合伙人数量减少到410以下，与过去相比有显著变化。通常需要花整整两年才能将合伙人减少到这个数量。