员工福利学位更新，沃尔玛能否打赢医疗保健市场争夺战？

据外媒报道，零售巨头沃尔玛对其去年推出的一项员工教育福利新增加了一个医疗保健学位，将为员工在健康科学和医疗管理等领域提供7个学士学位以及2个专业文凭。据了解，这项福利需要员工每天支付1美元做教育费用，之后就可以进修商业和供应链管理专业的大学学位，而现在又进一步升级。

这可以说是沃尔玛扩大医疗保健市场的举措之一。销售医疗服务通常比零售产品能获得更多的利润，因此沃尔玛一直在这片市场紧密布局。到现在为止该公司旗下已经有了约5000家零售药房、3000家视力保健中心以及400家听力中心，而目前，美国医疗保健市场正处于高速增长阶段，沃尔玛也势必会进一步扩大发展范围，因此，在教育福利中提供医疗保健学位，沃尔玛也是想利用这种方式来提升员工在这方面的知识，培养更多拥有相关技能的员工，以满足自身业务对健康相关工作日益增长的需求。

除此之外，目前员工的教育福利已经越来越受到各大公司的注意。好的福利能够吸引更多的人才，而提供这项教育福利也可以说是公司为自身发展所做的投资。就像沃尔玛增加这个学位，员工增加医疗保健方面的知识，也将会有助于该公司这项业务获得更好的发展。