进击的京东

进击的京东

站在风口浪尖的京东，在经历了一次次重大变革与调整之后，也交出了近期的一份答卷。

5月10日，京东发布了2019年Q1的财报。数据显示，2019年第一季度，京东净收入为1211亿元人民币（约180亿美元），净利润为73亿元人民币（约11亿美元），去年同期为15亿元人民币。2019年第一季度非美国通用会计准则下（Non-GAAP）净利润同比增长215%至33亿元人民币（约5亿美元），去年同期为10亿元人民币。

受益于这份财报，京东的股价当日在美股盘前交易中一度涨幅超过10%随后受到整个科技股的拖累，截至收盘，京东报收28.17美元，上涨2.4%。

从数据看，京东这份财报是喜人的。在经历了人才调整，快递员薪资结构调整等一系列舆论猜测后，京东用财报来回应着一切。

苦练内功见成效

在过去的一年，受各种事件的影响，京东的股价曾一度腰斩。整个京东到了不得不变的时刻，在经历了变革的阵痛之后，京东出现了逆势上扬。

财报数据显示，京东净收入1211亿元（约180亿美元），高于市场预期；净利润73亿元（约11亿美元），去年同期为15亿元，同比大涨386.7%。

利润高速增长的背后，是其核心业务的持续增长。在，整个电子产品和家电行业营收增长放慢的大环境下，京东CFO黄宣德在财报发布后的电话会议中透露，“虽然宏观经济放缓，但是京东的电子产品和家电营收还是出现了比较健康的增长，并且增长速度要高于行业水平。虽然增长率低于历史水平，但是依然保持两位数的增长速度，迅速占据市场，与此同时，我们还可以与供应方进行合作，努力为客户提供更加有创新性的产品和选择。”

而京东也希望通过继续开发更具个性化的产品，带动客户价值，降低价格，同时不扰乱线下定价市场。通过更具优势的采购价格，来获得营收的增长。

此外，京东第一季度归属于普通股股东的净利润为73亿元，去年同期这一数字是15亿元。在这个数字中，京东的净利润一部分来自其投资收益。财报显示，同比去年，2019年Q1股权投资带来的长期公允价值变化增加了41亿元，去年这一数字是18亿元。

当然，除投资收益外，京东净利润的猛增也得益于其自身地发力。除了营收和净收入表现超预期，活跃用户数的增长交出一份不错得答卷。财报显示，截至2019年3月31日，京东过去12个月的活跃用户数为3.105亿，较去年同期有明显增长；京东2019年第一季度的季度活跃用户数同比增长15%，和去年比起来，依然成绩喜人。要知道，2018年第三季度，京东当时颇让市场失望是在该季度首次出现了年活跃用户数的环比负增长。

随着京东用户群的扩展，尤其由消费者端向企业端扩展，京东转型的结果也在2019年第一季度初见成效。财报显示，在京东净收入1211亿元人民币中，净服务收入达到124亿元人民币，同比增长44%。

据悉， 京东企业业务已经服务于80%在华世界500强企业，平台活跃企业客户数超700万家；京东助力企业客户将采购效率提升超50%，收货时间缩短5天。

人才调整舍与得

刘强东在财报发布后的电话会议中表示， “这个季度的净利润略高一些，但是，我们永远不会停止对公司长期未来的投资。首先，我们永远不会停止对客户体验的投资。其次，我们永远不会停止对新业务的投资。第三，我们会持续在技术方面进行投资。这其实就是人才投资，我相信人才是体现京东每个优势的基础，所以，我们会不断提高京东员工净收入。”

这也是刘强东在人才投资方面的决心。在过去的一段时间，高管优化、快递员薪酬体系结构调整让京东站在了风口浪尖， 而在京东人力体系稳健增长的数据面前， 也从侧面在回应这个问题。财报显示，截至2019年3月31日，京东共有超过179000名正式员工，较去年同期增长了约16000人，在第一季度零售行业相对淡季的背景下，仍旧环比净增加超过1000人。实际上，当互联网企业纷纷深陷“裁员”风波时，京东在保持正常人员流动的同时，还在积极扩大就业。早前，京东就已宣布2019年将扩招1.5万个岗位，其中1300多名2019届大学应届毕业生已经从一季度开始陆续入职京东。

数据显示， 2019年一季度京东集团员工薪酬平均上涨超过10%，物流员工的平均薪酬同比上涨超过5%，更具激励性的工资结构让一大批具有开拓精神和服务意识的员工收入增幅更加明显。2019年第一季度，京东集团的技术研发投入继续保持了高增长态势，达到37亿元人民币，较去年同期增长了54%。

在加大技术人才的投入之外，京东物流部分作为京东的三架马车之一，提供了数以万计的就业岗位，虽然对比此前的薪酬体系有所变化，但在物流行业其薪酬水平和薪金构成仍然可以排在前列。从这次的财报中可以看到，京东拥有179000名正式员工，同比增长了16000人，对于京东来说，人才依旧是其重心，这将近18万的岗位背后是近18万个家庭，京东还有20多万商家合作伙伴，还有超过1000万间接带动的从业人员……京东的健康发展与这个庞大群体的利益息息相关。也正是企业所带给社会的价值。在京东变革的过程中，虽然动了某些个人的蛋糕，但这才是对更多人负责。”对于京东对于员工来说，显然得到的远远比失去的要多。

筑墙、结盟

京东此次财报中，最重要的一件事情便是京东与腾讯的关系。

财报中披露，京东与腾讯签了为期三年的战略合作协议，协议自2019年5月27日起生效。具体权益表现为，腾讯将继续在其微信平台为京东提供位置突出的一级和二级入口，为京东带来流量支持。双方也同意在社交媒体服务、广告采买和会员服务等一系列领域继续展开合作。

财报显示这份合作大约涉及8亿美金的费用，与此同时，京东还将向腾讯增发约2.5亿美元的A类普通股股票。这也意味着悬而未决的腾讯与京东就微信入口的合同续签问题终于尘埃落定。

腾讯对于京东的重要性不同小觑，除了流量支持，腾讯还是京东的第一大股东。在整个战略层面，也符合京东的长远发展。

此外，京东在财报中宣布，成立“京东健康”子集团。这是继京东数科和京东物流后，京东集团打造的第三大战略级独立业务，也被视作为是京东内部孵化出的第三只独角兽。

京东健康将整合旗下医药零售、医药批发、互联网医疗、健康城市等业务板块，未来京东健康将基于以医、药为核心的现有优势业务体系，持续巩固并扩大在医药电商、互联网医疗等领域的领先地位，并通过数据和技术驱动的智慧医疗解决方案，进一步拓展并深化在“互联网+医疗健康”产业的布局。

财报显示，2019年5月9日，京东与CPEChina Fund、中金资本和霸菱亚洲等投资者就京东健康的A轮优先股融资达成最终协议，京东健康此轮融资总额预计超过10亿美元，融资完成后，京东仍将是京东健康的控股股东。

经历了阵痛期的京东，在及时的变革和调整之后，各项数据迎来回暖和增长，对于京东而言，这份财报意义非凡，不仅仅表现在数据上，更是一支强心剂。京东虽然第一季度表现不错，但变革之路任重而道远。

（本文来自于财经网）