中国科企员工抱怨“996”工作制

　　【英国《金融时报》网站月4月3日报道】中国技术行业的从业者发起的一场反对长时间工作的行动成为全球互联网上的热点话题。

　　这场反“996”工作行动反对早9点上班到晚9点下班以及每周工作6天，而中国的科技巨头通常都要求员工这样做。

　　这场行动在短短一周时间内急剧发展，迅速跃升为用于代码共享的GitHub网站上标记第二高的项目，截至周三已有超过16万人阅读了项目主页。在中国的社交媒体平台微博上，这场行动也成为最热门的话题之一

　　近年来，各大公司年轻工程师猝死的消息不断出现在互联网上，评论人士猜测压力是其中一大驱动因素。

　　阿里巴巴、京东等公司都在这场行动的“黑名单”上。

　　京东在回应媒体提出的员工抱怨“996“工作制是一种变相裁员的问题时表示，“我们不会强迫员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出。”阿里巴巴拒绝对此置评。

　　反“996”工作制行动促使共青团中央机关报《中国青年报》周二发表社论称，“相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点”，社会面临着如何为年轻人减压的问题。

　　在上海创办了一家初创企业的严苏吉（音）说：“围绕技术行业的用工问题将会发生一场社会变化。有些员工工作十分辛苦，却得不到回报。你至少必须遵守地方法律。”

　　北京中银律师事务所律师杨保全说，企业有多种方式可以规避劳动纠纷，例如让员工实行“弹性工作时间”制度。