谷歌合同工待遇涨了：时薪15美元起+12周育儿假

　　新浪科技讯 北京时间4月3日上午消息，据美国科技媒体The Verge报道，谷歌今天宣布，公司将要求其在美国的合同工亦能获得全面的医疗保险，15美元的最低时薪标准以及12周的育儿假。谷歌这么做，也是因为公司员工和其他工人不断抗议，要求谷歌提供更多福利后的结果。

　　谷歌依赖大量临时工、供应商和合同工，其中很多是由第三方提供的且无法享受与谷歌全职员工相同的福利。这种差异导致人们呼吁为工人创造更好的工作条件。

　　据《卫报》报告，超过900名员工已经签署了一封信函，支持为Google Assistant工作的合同临时工。

　　在宣布这些变化的声明中，谷歌表示，公司将要求提供临时工和供应商员工的第三方公司为工人们提供医疗保险福利，包括心理健康、儿科、口腔科和牙科服务等，以及八天的最少带薪病假。劳动力供应商还将向工人支付每小时至少15美元的最低工作，和每年5000美元的学费补助。

　　谷歌称，工资要求将在今年年底生效，医疗健康要求将在2022年前开始。技术工人联盟（Tech Workers Coalition）表达了对时间表的不满。该组织在Twitter上写道：“今年宣布的变化对目前的工人毫无帮助——然而工人们无法等待数年时间来支付房租，看病或照顾家人。”

　　据报道，谷歌的扩展劳动力占到公司总员工的一半左右。“即便我们做着与全职员工一样的工作，这些工作往往无法提供足够的工资，福利也少得可怜，”一名扩展劳工去年在给谷歌首席执行官桑德尔·皮猜（Sundar Pichai）的信中写道，“这不仅影响了我们，也影响了我们的家庭和社区。”(小白)