通过重组计划，Upwork将员工数量减少的比例从约24%提高至约37%；这一调整计划在2027年第一季度完成；届时企业将面临约2700万至3700万美元的税前重组成本。

2026年5月7日，Upwork公司宣布了一项重组计划，旨在构建更高效的运营模式，以应对工作方式的变化，从而实现盈利增长。该公司表示，该重组计划预计将使总员工数量减少约24%，而重组工作的实施预计将在2026年第四季度完成。 2026年11月10日，公司董事会批准了重组计划的扩展方案。公司发现了更多的成本节约机会，因此，经过扩展的重组计划还包括进一步的裁员措施。如果再加上公司子公司发起的单独裁员措施，预计总员工数量将减少约37%，其中包括之前披露的约24%。公司预计重组工作的实施将在2027年第一季度完成。 根据美国的通用会计原则，公司预计在重组过程中将产生约2700万至3700万美元的税前重组费用，其中约1600万至2300万美元是之前已披露的款项，这些费用主要来自于对受影响员工的遣散费和其他一次性终止成本。截至2026年9月30日，公司已确认了1810万美元的此类费用。公司预计剩余的费用将以现金形式支付，并会在接下来的三个季度内逐步确认，其中大部分费用将在2026年第四季度确认。 公司对于这些行动所带来的费用估计及其时间安排，基于多种假设，包括各地区的当地法律要求等。实际金额可能会与估计值有很大差异。此外，由于可能出现不可预见的事件，公司还可能面临其他未预料到的费用，这些费用与这些行动的实施相关。