温迪餐厅宣布，全体董事一致否决了Trian财团提出的非约束性提案；现采纳一项期限有限的股东权利计划。

温迪公司（纳斯达克代码：WEN）今天宣布，公司董事会中成立的独立董事委员会（以下简称“独立委员会”）已一致否决了来自Trian基金管理公司及其投资者集团的提议。该提议要求以每股7.35美元的价格，用现金收购温迪公司目前尚未被投资者集团持有的所有普通股。根据自身的职责，并经过与独立财务和法律顾问的协商，独立委员会对这项提议进行了仔细评估，认为该提议严重低估了公司的价值，且不符合独立委员会希望通过实施“戴夫之道”计划来提升公司价值的预期目标。因此，这项提议并不符合温迪公司及其股东的最佳利益。 独立委员会主席Art Winkleblack表示：“独立委员会对这项提议进行了全面评估，一致认为该提议严重低估了温迪公司的独立经营前景和长期盈利潜力。我们坚信Bob Wright在餐饮行业拥有丰富的领导经验，相信他和他的团队能够成功实施他们在2026年温迪大会上向加盟商提出的计划。独立委员会和管理层相信，通过实施‘戴夫之道’计划，公司能够实现其价值潜力。” 温迪公司在第三季度的财报发布会上也宣布了“戴夫之道”计划。在Bob Wright的领导下，该计划旨在通过五个战略支柱来提升客户流量和市场份额，同时提高餐厅的盈利能力：提供质量上乘且价格合理的菜品，打造独特的品牌形象和营销策略以激发需求，追求卓越的运营水平以赢得顾客满意，创造出色的数字体验以提升客流量，以及将餐厅作为增长的引擎。目前，公司已经加强了领导团队，并将全球加盟体系纳入“戴夫之道”计划之中。此外，公司还成立了战略推进办公室，以加速五个战略支柱的实施进程。目前，公司已经看到了一些初步的成果。董事会仍然致力于实现公司的最佳利益，并致力于按照自己的职责来提升股东价值。 关于“戴夫之道”计划的更多信息将在公司第三季度的财报电话会议上公布，会议将于今天上午8:30举行（东部时间）。 **有限期限的股东权利计划** 公司还宣布，董事会认为采纳股东权利计划符合公司和所有股东的最佳利益。因此，董事会于2026年11月4日通过了这一有限期限的权利计划。

该权利计划旨在减少任何个人或团体在没有向所有股东支付相应补偿的情况下，获得公司实际控制权的情况发生。同时，该计划还确保所有股东在遭遇任何收购提议时都能得到公平平等的对待。此外，该计划还为董事会和独立委员会提供了充足的时间与机会，以便他们能够做出明智的决策，从而维护公司及其股东的利益。该权利计划同样适用于所有现有的及未来的股东，其目的并非为了阻止潜在的收购提案，而是让董事会能够考虑那些符合公司及股东利益的收购方案。

在采纳该权利计划时，董事会还考虑到了投资者集团拒绝接受公司提出的常规停职协议这一情况。

该权利计划与其他上市公司采用的计划类似。根据该计划，公司将在2026年11月16日业务结束时，为每股普通股发行一份权利凭证。如果个人或团体获得了Wendy公司15%或更多的普通股所有权，或者现有持有者获得了15%或更多普通股所有权后，又进一步获得了更多股份，那么这些权利就可以被行使。不过，这种权利行使方式不需要董事会或独立委员会的批准。除非根据相关证券法的规定，否则这些“联合行动”的股东的所有权不会合并在一起。一旦达到上述所有权门槛，每个权利凭证的持有者都有权以当时的行权价格购买公司额外的普通股，且其市价应为行权价格的两倍。或者，公司可以将这些权利凭证兑换成一股普通股。该权利计划不包含任何限制未来董事会赎回这些权利的条款。

该权利计划立即生效，有效期为一年，至2027年11月3日结束。在必要时，董事会可以考虑提前终止该计划。

有关该权利计划的更多详细信息，请参阅Wendy公司向美国证券交易委员会提交的第8-K表格。

独立委员会将继续采取他们认为符合Wendy公司及其股东利益的措施。除非认为有必要或需要进一步披露，否则公司不打算对此事发表进一步的评论。