领先独立委托顾问公司ISS建议保留Ethan Allen的多数董事；不支持DGB的控制。

伊森艾伦重申了对公司所有五位提名人的支持。

ISS指出，DGB尚未确定临时首席执行官候选人。

敦促股东在蓝色委托书上投票支持公司提名的全部五位候选人。

康涅狄格州丹伯里，2026 年 10 月 27 日（GLOBE NEWSWIRE） ——领先的家居装饰室内设计公司、制造商和零售商 Ethan Allen Interiors Inc.（“Ethan Allen”或“公司”）（纽约证券交易所代码：ETD）今日宣布，领先的独立代理咨询公司 Institutional Shareholder Services Inc.（“ISS”）建议股东在 2026 年 11 月 4 日举行的 Ethan Allen 2026 年年度股东大会上投票支持公司提名的多数候选人，并且不支持 DGB Investment 提出的更换公司整个董事会（“董事会”）的提案。

董事会明确反对ISS关于更换M. Farooq Kathwari和David M. Sable的建议。董事会继续推荐公司提名的全部五位候选人——M. Farooq Kathwari、David M. Sable、Maria Eugenia Casar、Tara I. Stacom和Cynthia Ekberg Tsai——并建议股东在蓝色委托书上对DGB提名的全部五位候选人投“弃权”票。

“遴选下一任首席执行官并继续推动盈利增长是董事会的首要任务。我们相信，保留全部候选人名单能够确保董事会由那些已经主导首席执行官遴选工作的董事掌控，并实现机构知识的有序交接，”辛西娅·埃克伯格·蔡表示。

“我们认为，保留萨布尔先生的战略专长和独立领导能力，再加上卡特瓦里先生的运营经验，能够比ISS建议的替代方案为过渡提供更坚实的基础。我们敦促股东们投票支持我们提出的全部候选人，”玛丽亚·尤金妮娅·卡萨尔说道。

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• 建议投票给三位伊桑·艾伦奖导演和两位DGB奖提名者。
• 有人质疑为什么五位董事都需要更换。
• DGB首席执行官的遴选工作进展有限，目前尚未确定临时首席执行官候选人。
  
  

在对代理权争夺战进行评估时，ISS强调了以下几点：
“控制名单的门槛很高，而这位异议人士还没有完全通过。”

ISS在对伊森艾伦的运营业绩进行评估时指出：
“ETD 通过零负债的资产负债表、现金流以及向股东带来的丰厚资本回报，保持了财务纪律。”

ISS也意识到该公司的：
“……稳健的资产负债表、国内制造布局和垂直整合的商业模式支撑了盈利能力和财务稳定性。”

ISS 还建议对高管薪酬咨询投票和批准公司独立审计师进行投票。

我们的计划：寻找独立首席执行官并实现盈利增长

• 以首席独立董事大卫·萨布尔和公司治理、提名和可持续发展委员会主席辛西娅·埃克伯格·蔡为首的独立董事们，正与一家全国知名的公司合作进行遴选工作。
• 董事会承诺在 2027 年 6 月 30 日前宣布下一任首席执行官人选。
• 下一任首席执行官也将加入董事会。首席执行官和董事长职位将分别设立。
• 董事会监督和运营领导的连续性有助于在过渡期间保持制造、设计、零售和交付之间的协调。

DGB的计划增加的是过渡风险，而非价值。
DGB计划更换全部五名董事，任命一名临时首席执行官，然后再选出一名正式首席执行官。董事会认为，这一顺序会带来以下风险：

• 两次CEO交接而不是一次；
• 市场存在不确定性；
• 可能增加的过渡成本和延迟的投资决策；
• 对正在进行的继任工作造成干扰。

DGB并未证明更换所有现任董事能够改善股东的业绩。

为未来的决策提供战略经验
董事会成员在品牌和数字商务、技术、全球金融和房地产领域拥有丰富的战略经验，并具备公司特有的运营知识。这些视角与首席执行官的遴选、增长重点和资本配置直接相关。公司提名的五位候选人具备互补的能力，可为这些决策提供支持：

• 大卫·M·萨布尔：品牌、客户战略和市场营销专家。他曾领导 Wunderman、VMLY&R（现更名为 VML）和 Genesis Direct，并拥有 American Eagle Outfitters 董事会经验，这使他能够从外部视角审视品牌定位、客户关系和数字商务。作为首席独立董事，他的职责是质疑管理层的假设，评估下一任首席执行官的战略重点，并监督领导层对执行情况和投资回报负责。
• 辛西娅·埃克伯格·蔡：技术、转型和领导力选拔专家。她曾创立并领导一家软件和IT企业，并在金融服务领域工作，因此拥有企业家的视角，能够将技术转化为竞争优势。作为公司治理、提名和可持续发展委员会主席，她将这种视角应用于首席执行官的遴选过程中。
• 玛丽亚·尤金妮娅·卡萨尔：全球金融和资本配置专家。她曾在联合国担任财务领导职务，拥有世界粮食计划署的工作经验，并曾任宾堡集团董事会成员，这些经历使她对大型复杂组织的资源配置有着独到的见解。作为审计委员会主席，她运用这种视角来评估公司战略选择背后的财务假设和资源承诺。
• 塔拉·I·斯塔科姆：房地产和融资。她拥有丰富的经验，曾为多家公司提供复杂的房地产和融资决策方面的咨询服务，这使她能够从资本生产力的角度审视公司的实体资产，包括哪些扩张、搬迁或整合能够提高回报。
• 法鲁克·卡特瓦里先生：负责机构知识传承。董事会寻求其连任，以支持公司在制造、设计、零售和客户关系等方面的知识顺利过渡到下一代领导层。根据已公布的过渡方案，他将继续担任非执行董事，直至2027年年度股东大会，届时他将卸任董事会职务。
  
  

你的投票很重要！

公司敦促股东选举公司提名的全部五位候选人，以确保首席执行官过渡工作在独立监督下顺利完成，维持运营连续性，并督促新领导层对业绩负责。请在蓝色委托书上，对公司提名的全部五位候选人——M. Farooq Kathwari、David M. Sable、Maria Eugenia Casar、Tara I. Stacom 和 Cynthia Ekberg Tsai——投赞成票，并对 DGB 提名的全部五位候选人投反对票。

股东可访问www.VoteEthanAllen.com获取更多信息。请按照蓝色委托书上的说明，通过网络、电话或邮件进行投票。如果您已投票，可通过提交日期更新的有效委托书更改您的投票。只有您最近一次的有效投票才有效。如有任何疑问，请拨打 Georgeson LLC 的免费电话 (888) 717-2572 或发送电子邮件至 ethanallen@georgeson.com 。

前瞻性声明

本通讯包含1995年《私人证券诉讼改革法案》所界定的“前瞻性陈述”，包括有关公司战略和运营重点、增长计划和战略、技术投资、资本配置、资本支出、首席执行官继任以及领导层过渡预期等方面的陈述。这些陈述受风险和不确定性因素的影响，包括公司10-K表格年度报告第1A项以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件中所述的风险和不确定性因素，这些因素可能导致实际结果与预期结果存在重大差异。前瞻性陈述仅代表其作出之日的观点，除法律要求外，公司不承担更新这些陈述的义务。

关于伊桑·艾伦

伊森艾伦（纽约证券交易所代码：ETD）是一家领先的室内设计公司，将尖端科技与个性化服务完美融合。伊森艾伦设计中心由公司直营店和独立加盟店组成，提供免费的室内设计服务，并销售全系列家居用品，包括定制家具和匠心独具的家居饰品，满足家中每个房间的需求。公司从产品设计到物流实现了垂直整合，约75%的定制家具均产自其北美自有工厂，自1932年以来，伊森艾伦一直以其卓越的产品质量和精湛工艺而闻名。了解更多信息，请访问www.ethanallen.com 。

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