Paylocity推出了基于人工智能的招聘优化工具，旨在提升招聘和雇佣工作的效率和规模。

由Paylocity的Ignite AI技术支持的Recruiting Optimizer，能够帮助组织将招聘人员的生产力提高35%，招聘速度加快25%，同时减少候选人的流失率15%。 斯豪姆堡，伊利诺伊州，2026年10月22日（全球新闻网）——作为HCM、财务和IT解决方案领域的领先提供商，Paylocity今天推出了Recruiting Optimizer这一基于AI的解决方案。该解决方案将AI智能助手直接集成到招聘流程中，从而实现招聘、候选人互动以及招聘过程的自动化，从而提升招聘团队的工作效率。 随着申请人数不断增加，招聘团队面临着识别合格候选人的挑战，同时也难以保持候选人的参与度，并充分利用现有的人才库。Recruiting Optimizer利用专门设计的AI智能助手来自动化整个招聘流程，包括人才重新发现、候选人互动、筛选以及面试安排等步骤。招聘人员可以通过配置各种标准、触发条件以及决策点来控制整个过程，同时可以在招聘的关键阶段对结果进行审核并做出判断。这样，常规任务可以大规模地自动化处理，而招聘人员则仍然能够掌控候选人的评估与招聘决策。 作为Paylocity Ignite AI的一部分，Recruiting Optimizer引入了两种新的智能助手： “在采用Paylocity的最新招聘工具之前，我们的招聘人员花费大量时间处理行政事务，比如安排面试、筛选候选人以及管理后续工作，”Tim Dahle Auto集团的人力资源总监Dale Jakins说道。“通过自动化这些工作，我们每周可以节省大约5-8小时的时间，让招聘人员有更多时间去识别优秀的人才，建立有意义的合作关系，并做出更快、更明智的招聘决策。” “招聘过程中充满了与候选人的互动环节，如果这些环节出现延迟，就可能导致失去优秀的候选人，延长招聘时间，给团队带来额外的压力，”Paylocity的产品与技术副总裁Melissa King说道。“Recruiting Optimizer通过将AI直接集成到招聘流程中，帮助组织消除招聘过程中的摩擦，使招聘人员更加高效，同时仍能够掌控招聘决策。” Recruiting Optimizer与Paylocity现有的招聘工具相结合，涵盖了招聘、筛选、面试、报告以及提供录用通知等功能。通过Paylocity的统一平台，该解决方案将招聘流程与入职流程以及员工记录系统连接起来，减少了重复输入的工作，实现了从候选人到员工的无缝过渡。 欲了解有关Paylocity招聘工具的更多信息，请访问https://www.paylocity.com/products/hr/talent-management-system/recruiting/。 关于Paylocity Paylocity总部位于伊利诺伊州斯豪姆堡，是一家屡获殊荣的HCM、财务和IT软件解决方案提供商。Paylocity提供了一款易于使用的统一平台，帮助企业在人力资源、财务和IT领域简化运营流程，管理成本和人才，同时建立良好的企业文化。其独特的文化氛围以及一贯被视为最佳工作场所之一的特点，使得Paylocity能够陪伴客户共同创造卓越的工作环境，帮助所有员工实现最佳表现。更多详情请访问www.paylocity.com。 联系人：Nicole Andergard Reddy NReddy@Paylocity.com