Entrada Therapeutics任命Linea Aspesi担任首席人力资源官职务

作为一位经验丰富的全球人才领导者与组织战略专家，Aspesi女士将帮助Entrada在下一阶段的发展中优化其人才与组织结构。

Linea Aspesi

波士顿，2026年10月21日（环球新闻网）——Entrada Therapeutics公司（纳斯达克股票代码：TRDA）今天宣布任命Linea Aspesi担任首席人力资源官。

“Linea在推动组织发展以及打造高效团队方面拥有丰富的经验，从研发阶段到商业化阶段都能发挥作用，”Entrada Therapeutics公司的首席执行官Dipal Doshi说道。“我们正处于一个充满机遇的时期，我们的神经肌肉疾病项目正在快速发展。Linea带来的丰富经验将对我们非常有帮助，我们将继续打造一种行业领先的文化，让Entrada能够发挥出最大的潜力，实现我们研发项目的预期效果。人才是任何组织的基石，在Entrada，我们深知拥有一支强大且富有激情的团队对于开发新型基因药物至关重要，最终将这些药物带给最需要它们的患者。”

“Entrada是一家致力于为患者和彼此付出坚定承诺的公司，”Aspesi女士说。“我很高兴能在Entrada发展的关键时期加入这个团队，期待在此基础上进一步巩固我们强大的、以使命为导向的文化，创造一个环境，让我们的同事能够在我们不断发展和推进患者治疗项目的同时，继续发挥他们的潜能。”

Aspesi女士是一位拥有二十多年经验的组织领导者，她曾在从小型企业到财富500强企业的生物制药和技术公司中推动文化变革。她擅长从研发阶段到商业化阶段的组织发展，曾带领企业度过关键转折点，同时实施以人为核心的文化策略，提升员工的参与度和留存率。在加入Entrada之前，Aspesi女士曾担任KalVista Pharmaceuticals公司的人力资源主管，该公司后被Chiesi集团收购。她还曾在Editas Medicine、Forma Therapeutics Inc.（被诺和诺德收购）、Saniona Inc.、Sobi Inc.以及Genzyme Biologics Manufacturing（被赛诺菲收购）等生命科学公司担任过多个高级人力资源职位。Aspesi女士拥有马萨诸塞大学阿默斯特分校的教育学士学位。

关于Entrada Therapeutics：这是一家处于临床阶段的生物制药公司，旨在通过开发一类新的基因药物来改变患者的生活，这些药物能够作用于那些长期以来被认为无法触及的细胞内靶点。通过采用专有的、多功能的模块化方法，Entrada正在推进一系列基因药物的研发，这些药物有望用于治疗神经肌肉疾病和遗传性视网膜疾病等病症。该公司的重点寡核苷酸项目正在开发中，旨在治疗那些患有杜兴氏肌营养不良症且外显子44、45、50和51发生缺失的患者。此外，Entrada还与另一家公司合作，开发了一种用于1型肌强直性营养不良症的临床阶段药物VX-670。

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前瞻性声明 本新闻稿中包含一些前瞻性声明，这些声明涉及诸多风险和不确定性。除了历史事实的陈述外，本新闻稿中的所有内容，包括关于Entrada的战略、未来运营、前景和计划、管理层的目标、Entrada的方法及EEV平台的验证与差异化，以及其推进项目并为患者提供潜在治疗方案的能力等陈述，均属于《1995年私人证券诉讼改革法》所定义的前瞻性声明。诸如“预期”、“相信”、“继续”、“可能”、“估计”、“期望”、“打算”、“应当”、“可能会”、“客观”、“持续”、“计划”、“预测”、“潜力”、“应该”或这些词的否定形式，以及其他类似措辞，都用于指代前瞻性声明，不过并非所有前瞻性声明都包含这些标识词。Entrada可能无法实际实现这些前瞻性声明中所述的计划、意图或预期成果，因此不应过分依赖这些前瞻性声明。实际结果或事件可能与这些前瞻性声明中所描述的计划、意图和预期存在重大差异，这归因于多种重要因素，其中包括Entrada在证券交易委员会（SEC）的文件中提到的风险与不确定性，包括该公司最近提交的10-K表格以及随后向SEC提交的文件。此外，本新闻稿中的前瞻性声明仅代表Entrada在发布该新闻稿时的观点。Entrada预计后续的事件和发展可能会改变其观点。然而，尽管Entrada可以选择在未来某个时间更新这些前瞻性声明，但它明确放弃了这一义务。不应将这些前瞻性声明视为代表Entrada在发布该新闻稿之后的任何时间的观点。

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