Paychex公司SixFifty推出强大的人力资源合规专家

新的智能AI功能帮助企业应对不断变化的劳动法规定，降低风险，并轻松完成合规任务。 Paychex和SixFifty宣布推出智能人力资源合规专家工具。 2026年10月13日，纽约州罗切斯特市——Paychex（纳斯达克代码：PAYX）是一家领先的人力资源、薪资管理和福利解决方案提供商。该公司今天宣布，其人力资源合规平台SixFifty已推出了行业首款智能人力资源合规专家工具。用户可以通过该工具与智能合规专家进行对话，获取可靠的劳动法规信息，并直接将其转化为实际行动。 SixFifty将合规工作从手动操作转变为自动化流程。劳动法的要求往往给企业带来挑战，而在多个司法管辖区运营的企业来说，合规工作变得更加复杂。仅在过去一年中，SixFifty的合规团队就跟踪了近130个联邦、州和地方司法管辖区的440多项劳动法律变更，其中包括45个州和哥伦比亚特区以及80多个城市和县。借助新的智能AI功能，SixFifty现在可以执行多步骤的合规任务，从起草雇佣文件到分发更新后的手册，再到提供劳动法律宣传资料并跟踪员工对政策的接受情况。 SixFifty平台中的新智能人力资源合规专家可以帮助企业在全国范围内遵守劳动法律。SixFifty的创始人兼首席执行官Kimball Parker表示：“劳动法律变得越来越复杂，变化也日新月异，小型和中型企业很难手动管理这些法规。我们创建SixFifty时的信念就是：法律应该为所有人所理解。通过我们的智能人力资源合规专家，我们将这一理念进一步推进，为商业领袖提供可靠的劳动法律指导以及实施这些指导所需的工具。” 每个智能操作都基于严格的流程，并依托SixFifty的合规团队维护的联邦、州和地方劳动法律数据库。智能人力资源合规专家根据用户的指示行事，结合了SixFifty自研的、由律师开发的劳动法律基础知识和智能技术，帮助企业将指导转化为实际行动。对于商业领袖和精简的人力资源团队来说，自动化这些流程可以显著减少与劳动法律合规相关的行政负担。 Sportsman’s Warehouse的人力资源副总裁Chris Walker表示：“SixFifty是我们进行主动监控和合规工作的首选工具。它为我们提供了从头到尾的全方位资源，帮助我们起草和维护各种政策和程序，同时还能根据我们的具体业务和文化需求进行定制和调整。它非常擅长分析具体情况，提供实用的建议，让我们能够在内部解决问题或将问题提交给法律顾问之前就有所准备。这使我们更加准备好、更高效地使用外部法律顾问服务，从而减少了不必要的法律支出。” SixFifty可以作为独立产品提供给非Paychex薪资客户的用户，也可以通过与Paychex Flex®和Paycor®集成的方式与它们结合使用，通过WISE（由智能技术增强的人力资源管理系统）来实现集成。新的智能人力资源合规专家现已可供SixFifty的独立客户和试用用户使用，而更高级的功能则会在本财年后期应用于集成解决方案中。如需了解更多关于SixFifty的信息或开始免费试用，请访问sixfifty.com。 如需了解有关Paychex的更多信息，请访问paychex.com。

关于Paychex Paychex，Inc.（纳斯达克：PAYX）提供一套全面的专家支持技术和咨询解决方案，帮助企业管理人力资源、工资和福利。Paychex为约840，000名客户提供服务，并为11名美国私营部门工人支付报酬，将规模、值得信赖的专业知识和创新相结合，帮助企业取得成功。Paychex的WISE代理人工智能引擎基于50多年的劳动力经验和行业最大的专有人力资源数据集之一，将智能直接嵌入到工作流程中，以提高生产力、增强决策并提供更好的结果。请访问paychex.com了解更多信息。

媒体联系人Tracy Rehmann Paychex，Inc.公共关系经理（585）387-6705 tvolkmann@paychex.com

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