Wrap任命资深执法领导人John“Chappy”Chapman为培训和任务副总裁

资深特警指挥官和多州Post讲师将领导非致命反应原则、四级认证架构以及地方、州和联邦执法部门可扩展培训计划的全国扩展

迈阿密，2026年10月9日（环球新闻网）-- Wrap Technology，Inc.（“WRAP”或“公司”）是一家非致命应对技术和公共安全解决方案的提供商，今天宣布任命约翰·“查皮”·查普曼（John ' Chappy ' Chapman）为培训和任务副总裁。查普曼为WRAP带来了三十多年的执法、战术行动、教学开发和领导经验，该公司扩大了其战略，在国内和联邦执法部门提供全面、可扩展的非致命应对培训计划。

在新职位上，查普曼将监督WRAP的国家培训和任务整合战略，包括实施标准化的四级培训和认证架构、扩展公司的数字学习管理系统（MPS）、州和平官员标准和培训（Post）认证计划，以及在全机构范围内采用WRAP的非致命反应原则。

查普曼一直是WRAP非致命反应原则的主要作者，该原则目前正在加利福尼亚州接受Post认证的审查，预计还会有更多州提交材料。该原则旨在弥合言语降级和身体逮捕和控制技术之间的操作差距，将BolaWrap® 150等非致命反应技术纳入早期干预、约束和合法受试者控制的标准化框架。

Wrap Technologies总裁Jared Novick表示：“我们相信WRAP面临的机会比设备的销售要大得多。”“我们正在建立一个国家培训和认证基础设施，我们相信这将使执法机构能够将非致命反应制度化，作为一种可重复的能力。我们相信查皮拥有运营经验、教学专业知识和信誉来帮助我们实现这一愿景。他的任命是扩大我们整个执法部门的技术、原则和培训计划的重要一步。”

专为全国规模设计的四级培训架构在查普曼的领导下，WRAP计划推进标准化的四级认证模型，旨在允许机构培训和维持自己的人员，同时保持一致的教学标准。

该模型旨在通过教师发展方法进行扩展，使有资格的机构人员能够在自己的组织内提供标准化培训。

对于联邦执法机构来说，拟议的架构将使WRAP能够认证硕士讲师，然后在联邦培训机构和外地办事处培养讲师。然后，这些讲师可以在各自组织内培训一线人员，而WRAP保留大师讲师认证和教学质量保证的责任。

相同的架构可以支持市警察局、治安官办公室、州执法机构和其他寻求将非致命反应能力整合到巡逻行动和现有培训要求中的公共安全组织。

围绕培训、认证和数字学习构建可扩展的商业模型WRAP的培训战略旨在通过建立可重复的商业框架来扩展初始设备部署，以支持机构实施、数字学习、讲师发展和持续的证书维护。

数字学习和课前准备：WRAP的MPS将在官员参加住院培训之前提供标准化的先决课程，包括教学视频和分级知识检查点。这种方法旨在提高培训一致性，减少用于基础材料的课堂时间，并扩大公司支持地理分布机构的能力。

面对面培训和机构实施：WRAP将提供绩效评估、讲师认证和特定任务的实施支持。然后，以工厂为基础的讲师将被安排在当地培训更多人员，从而能够在更大的组织中采用，而无需直接参与每门课程。

认证、重新认证和计划维持：WRAP的框架建立了重复性的认证和质量保证要求。根据拟议的标准，1级用户和2级讲师每两年重新认证一次，而3级大师讲师和4级认证人员每年重新认证一次，后一级需要亲自认证。该公司打算围绕持续数字学习、证书管理、讲师发展和项目维持开发商业产品。

这种方法旨在支持可扩展的业务模式，其中初始技术部署可以通过培训和实施服务、数字学习订阅以及重复性认证和维持机会来补充，具体取决于机构采购要求和合同安排。

规范整个执法部门的非致命反应WRAP的非致命反应原则旨在帮助警官在仅靠沟通无法解决阻力但情况可能不需要更高水平的武力时尽早干预。

在ATF第2026-2号裁决中，烟酒枪械和爆炸物管理局确定BolaWrap 150不是《枪支管制法》或《国家枪支法》规定的“枪支”或“任何其他武器”。该设备旨在为警官提供不取决于疼痛依从性的远程约束选项。

通过将这种能力整合到标准化培训中，WRAP旨在帮助机构建立从口头沟通到实体监护的更完整的运营连续体，符合适用法律、机构政策和官员判断。

查普曼说：“官员需要在现实世界中有效的选择，而机构需要一种持续培训这些选择的方法。”“我们的重点是建立一个可教、可衡量和可重复的系统。从街上的巡逻官到负责培训数百名人员的联邦教练，标准必须保持一致。我们希望机构拥有并维持这种能力，并得到他们可以信任的原则和认证系统的支持。”

数十年的操作和教学经验查普曼在美国海军服役后于1992年开始了他的公共安全生涯。他的经验涵盖巡逻行动、特警领导、防御战术、枪支教学、战术课程开发以及政府和私营企业的指挥职责。

查普曼是30个州的认证Post讲师和多个州的Master Post讲师，他花了数十年的时间开发将复杂的操作技能转化为可重复、可衡量的教学的方法。

他于2004年创立了MPS Defense，后来与他人共同创立了Forge Tactical，为Forge Tactical第一原则近距离作战学说的发展做出了贡献。他还创立了特遣部队70基金会，这是一家致力于扩大为农村和小城镇社区服务的官员的培训机会的非营利组织。

查普曼拥有物理科学学士学位和国土安全硕士学位。

扩大WRAP的长期市场机会WRAP相信，其对非致命技术、标准化培训和数字认证的综合方法可以支持联邦、州和地方执法部门更广泛的机构采用。

通过使各机构能够开发自己的认证讲师，该公司寻求减少大规模实施的障碍，同时为继续教育，课程更新，质量保证和经常性计划参与创造机会。

“我们的战略是使非致命反应成为一种可持续的机构能力，而不是一次性的培训活动，”诺维克补充说。“这意味着将技术与教义、教师资格认证、数字学习和持续支持相结合。我们相信，Chappy的领导将有助于建立支持这一模式的基础设施，并扩大我们在执法部门的影响力。”

关于Wrap科技公司Wrap科技公司（纳斯达克：WRAP）是一家公共安全技术公司，专注于非致命响应解决方案、培训和旨在支持执法和安全专业人员的集成技术。通过其BolaWrap系列远程约束设备、培训计划和不断扩大的技术组合，WRAP寻求为官员和机构提供更多选择来管理遭遇、支持降级并改善公共安全结果。欲了解更多信息，请访问www.wrap.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包含1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的前瞻性陈述，包括但不限于与公司采用新的执法原则和培训方法、公司的加州Post认证、公司培训的能力、公司对Bola Wrap 150 ATF分类的影响和成功的预期、公司解决危机的潜力、雇用Chapman先生预计的资本化和协同效应、MPS的扩张、预期的技术扩展，原则和培训计划、建立可重复的商业框架、实施标准化培训以及在联邦、州和地方执法部门更广泛地机构采用WRAP的产品。声明基于当前的预期和假设，受到风险和不确定性的影响，包括客户和机构采用的速度、联邦采购和出口控制流程的时间和结果、技术合作伙伴关系的可用性和条款、监管发展、竞争条件以及公司吸引和留住人员的能力。实际结果可能与明确或暗示的结果存在重大差异。WRAP不承担更新或修改任何前瞻性陈述的义务，并警告投资者不要过度依赖它们。

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