Ethan Allen董事会宣布正在进行的首席执行官继任程序，以推动下一阶段的价值创造

正式、独立的流程将考虑内部和外部候选人;董事会承诺不迟于2027年6月30日宣布Ethan Allen的下一任首席执行官

康涅狄格州丹伯里，9月2026年21日（环球新闻网）-- Ethan Allen Interiors Inc.（“Ethan Allen”或“公司”）（纽约证券交易所代码：ETD）是家居用品市场领先的室内设计公司、制造商和零售商，今天宣布了董事会（“董事会”）正在进行的正式首席执行官继任程序。

公司治理、提名和可持续发展委员会完全由独立董事组成，其章程要求其与董事会一起制定和审查首席执行官的继任计划，该委员会聘请了一家全国知名的猎头公司，该公司正在识别和评估内部和外部候选人。董事会承诺不迟于2027年6月30日公开宣布Ethan Allen的下一任首席执行官，即Kathwari先生目前的合同定于2027年6月30日结束。作为计划继任的一部分，Kathwari先生同意在2027年6月30日之后继续担任董事会非执行成员，直至公司2027年年会，届时他将辞去董事会职务。

与董事会的继任规划一致，Kathwari先生将继续领导公司的管理团队并执行Ethan Allen的战略优先事项，同时支持董事会的寻找和有序的领导层过渡。

“Ethan Allen的董事会专注于监督公司为所有股东的长期利益。我们拥有一支领导团队，该团队构建并继续推进Ethan Allen的以设计师为主导的垂直集成平台。继任过程有明确的时间轴，反映了董事会对有序、治理良好的领导层过渡的承诺。独立董事正在进行一个彻底的过程，以确定一位经验丰富的领导者，他能够在公司持续的数字化转型、全渠道零售战略和供应链效率的基础上再接再厉并加速公司正在进行的数字化转型、全渠道零售战略和供应链效率，以最好地指导Ethan Allen的下一章，”David M说。Sable，Ethan Allen的首席独立董事、公司薪酬委员会主席以及公司治理、提名和可持续发展委员会成员。

“董事会认真对待其继任和治理责任。继任是一个常设议程项目，董事会定期评估公司的领导能力、紧急和长期继任计划，以及长期执行我们战略所需的能力，”公司公司治理、提名和可持续发展委员会主席辛西娅·艾克伯格·蔡（Cynthia Ekberg Tsai）表示。

“我完全支持董事会领导的独立首席执行官继任流程。作为伊森·艾伦的最大股东，我仍然对公司的长期成功投入巨资，并致力于帮助确保领导层顺利、无缝的过渡。我将继续专注于执行伊森·艾伦的战略优先事项，同时尽一切努力支持成功过渡，”法鲁克·卡特瓦里说。

“这个过程提供了一个重要的领导、连续性和稳定性时期。它还使董事会能够在公司长期需求驱动的时间轴上进行深思熟虑、深思熟虑和严格的继任流程。我们感谢法鲁克在过去四十年中的领导力，他帮助建立了一个以工艺和高接触度客户服务而闻名的令人难以置信的品牌，并期待在我们的下一个增长篇章中巩固这一遗产。董事会今天对公司领导团队的实力和承诺充满信心，我们仍然同样专注于确保我们拥有在未来几年持续取得成功所需的领导力、人才和组织深度，”Sable先生总结道。

在转型过程中，Ethan Allen将继续专注于执行其差异化战略，包括设计师主导的零售网络、北美制造和物流、技术投资以及严格的成本管理。

董事会仍然致力于与股东接触并提供有关继任流程的适当更新。

关于伊森·艾伦

Ethan Allen（纽约证券交易所代码：ETD）是一家领先的室内设计公司，将最先进的技术与个性化服务相结合。伊森·艾伦（Ethan Allen）设计中心代表了公司运营的和独立的被许可地点，提供免费的室内设计服务并销售全方位的家居用品，包括定制家具和适合家庭每个房间的手工制作的口音。该公司从产品设计到物流垂直整合，约75%的定制家具在其自己的北美制造工厂生产，自1932年以来一直因产品质量和工艺而受到认可。请访问www.ethanallen.com了解更多信息，并在Facebook、Instagram和LinkedIn上关注Ethan Allen。

关于前瞻性陈述的警告

本新闻稿包含1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的“前瞻性陈述”，包括有关公司首席执行官继任规划流程、董事会寻找继任首席执行官的行为、范围和时间、领导层过渡的预期时间和完成、公司的战略和运营优先事项、以及公司希望继续与股东进行建设性的接触。这些陈述基于管理层当前的预期，并受到风险和不确定性的影响，可能导致实际结果与此类陈述所表达或暗示的结果存在重大差异。由于许多风险和不确定性，包括但不限于第一部分第1A项披露的风险和不确定性，实际结果可能与前瞻性陈述中的预期结果存在重大差异。公司2026年10-K表格年度报告中的风险因素以及向美国证券交易委员会提交的报告中确定的其他因素（“SEC”），可在SEC网站www.sec.gov上查阅。Ethan Allen没有义务公开更新或修改任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非法律另有要求。

其他信息以及在哪里可以找到

该公司打算就其2026年股东年度会议（“2026年年度会议”）征求委托书向美国证券交易委员会提交一份委托声明和蓝色代理卡。公司股东非常乐意阅读明确的代理声明（及其任何修正案和附件）并在可用时随附蓝色代理卡，因为它们将包含重要信息。股东可以免费从美国证券交易委员会网站www.sec.gov获取公司向美国证券交易委员会提交的委托书、委托书的任何修订或补充以及其他文件。

征集参与者

M. Farooq Kathwari; Maria Eugenia Casar; David M.萨布尔;塔拉一世Stacom;辛西娅·埃克伯格·蔡;和马修·J·麦克纳尔蒂被视为“参与者”（定义见1934年《证券交易法》第14（a）条），就2026年年会上将审议的事项向公司股东征求委托书。有关公司非雇员董事薪酬的信息载于公司于2025年9月26日向SEC提交的最终委托声明（“2025年委托声明”）中题为“董事薪酬”的部分，第16页，可在此处获取。有关Kathwari先生薪酬的信息载于第31页2025年委托声明中题为“薪酬讨论和分析”的部分以及相关薪酬表，可在此处获取。有关参与者持有公司证券的信息可在2025年委托声明第42页题为“证券所有权”的部分找到，可在此处找到。在2025年委托声明发布之日之后，某些参与者的持股情况的其他更新已反映在其随后的第16条文件（表格3、4和5）中，这些文件可在SEC网站www.sec.gov或公司网站https://ir.ethanallen.com/sec-filings/section-16-filings上查阅。

此类文件可在公司网站https://ir.ethanallen.com/sec-filings上或通过上述链接通过SEC网站获得。有关潜在参与者身份及其通过证券持有或其他方式直接或间接利益的更新信息将在公司附表14 A的委托声明以及与2026年年会相关的其他材料中列出。

投资者关系联系方式：IR@ethanallen.com