Rapid 7报告根据纳斯达克上市规则5635（c）（4）提供诱导补助金

波士顿，9月2026年17日（环球新闻网）--Rapid 7，Inc.（“Rapid 7”）（纳斯达克股票代码：RPD）是人工智能驱动的托管网络安全运营的全球领导者，宣布该公司向员工颁发奖励奖励，自2026年9月15日起生效，作为开始与Rapid 7及其子公司就业的物质奖励。

我们就Rapid 7的普通股向3名员工授予了总计290，626个限制性股票单位（“RSU”）的奖励。

受限制股份单位在三年内归属，三分之一（1/3）的受限制股份单位在归属开始日期一周年之际归属，其余三分之二（2/3）的受限制股份单位在此后直至归属开始日期三周年之际以季度相等的分期方式归属，但须在每个适用的归属日期继续雇用。

受限制股份单位乃根据Rapid 7的2015年股权奖励计划（经修订）（“股权计划”）根据股权计划的奖励股份池授出。根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条，Rapid 7的薪酬委员会一致批准了这些受限制股份单位，作为员工开始受雇于Rapid 7的重要诱因。

关于Rapid 7

Rapid 7公司（纳斯达克股票代码：RPD）是人工智能驱动的托管网络安全运营领域的全球领导者，值得信赖地提高组织的网络弹性。Rapid 7命令平台开放且可扩展，集成了安全数据，通过人工智能、威胁情报以及25年的专业知识和创新来丰富其内容，以降低风险并扰乱攻击者。作为先发制人的托管检测和响应（MDR）领域公认的领导者，Rapid 7将暴露和检测结合起来，以改变全球11，500多名客户的网络安全运营。欲了解更多信息，请访问我们的网站、查看我们的博客或在LinkedIn或X上关注我们。

Rapid 7新闻联系人Christine Nurnberger全球营销和增长高级副总裁press@rapid7.com

Rapid 7投资者联系人Ryan Flanagan和Ryan Gardella IRC for Rapid 7 investors@rapid7.com（617）865-4277

资料来源：Rapid 7