独家：Coursera、微软和Steve Hanke谈就业的未来-人工智能可能成为“网络就业创造者”

人工智能预计将通过改变工作任务、取消一些角色和创造新机会来重塑劳动力市场，而不是简单地大规模取代工人。

Coursera Inc（纽约证券交易所代码：COur）高级副总裁兼企业总裁Anthony Salcito告诉Benzinga，人工智能正在改变工人所需的技能，而不是消除整个工作岗位。

萨尔西托说：“我认为技能正在被取代。”他补充说，人工智能正在“减少对某些技能的需求，但要求并放大了其他技能的重要性。"

他表示，人工智能将影响大多数工作的具体任务，使劳动力发展对雇主、教育工作者和政策制定者至关重要。他说，最有价值的员工将“将人工智能的流畅性与合理的人类判断结合起来。"

员工需要了解人工智能工具、评估其输出、验证数据、识别偏见并知道何时需要进行人工审查。

萨尔西托还指出，对批判性思维、领导力、沟通和决策技能以及技术人工智能能力的需求不断增长。他建议随着人工智能工具的发展，实践经验和持续学习。

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微软发言人告诉Benzinga，“当我们审视人工智能和当前劳动力市场的变革潜力时，我们相信有些角色将会演变，有些角色将会消失，并创造新的就业机会。"

该发言人补充道：“组织领导人、社会和教育系统有责任帮助人们完成这一转变。"

约翰·霍普金斯大学应用经济学教授史蒂夫·汉克提出了更加乐观的前景，他告诉本辛加，人工智能“可能最终会成为净就业创造者”在未来五到十年内。

汉克认为，包括图形处理器、电力、水和数据中心在内的人工智能基础设施的巨额成本可能会限制人工智能取代人类劳动力的速度。

他还引用了杰文斯悖论，称更便宜的人工智能驱动工作可能会增加对补充该技术的工人的需求。

汉克还在罗纳德·里根总统的经济顾问委员会任职，他表示，金融、保险、零售和媒体领域的常规后台工作面临着最大的失业风险，而人工智能、网络安全、软件、数字基础设施和能源可以创造新的机会。

他还表示，人工智能可以通过处理他们以前负担不起的工作来帮助初创公司。

早些时候，Nvidia Corp.（纳斯达克股票代码：NVDA）首席执行官Jensen Huang否认了大规模人工智能失业的预测。

硅谷投资者维诺德·科斯拉（Vinod Khosla）预测，到2030年，人工智能和机器人技术将占据80%的就业岗位。

声明：此内容部分是在人工智能工具的帮助下制作的，并由Benzinga编辑审查和发布。

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