Asure在2026年Asure 50奖上表彰50位中小企业获奖者

第二届年度奖项计划将于9月3日在奥斯汀举行颁奖典礼之前涵盖13个行业、美国20个州和加拿大一个省

德克萨斯州奥斯汀，2026年8月27日（环球新闻网）-- Asure Software，Inc.（纳斯达克：ASUR）是一家为雇主和企业工资税和国库基础设施提供薪资和人力资源解决方案的提供商，该公司预览了其第二届年度Asure 50奖的获奖者类别，该奖项是一项表彰北美中小企业（SME）的卓越表现的计划。2026级包括50家公司，涵盖13个行业，美国20个州和加拿大一个省。Asure将在Stephen F. Austin Royal Sonesta，德克萨斯州奥斯汀，2026年9月3日。

今年的获奖者由医疗保健、制造业、餐饮和酒店业、非营利组织以及政府和公共部门行业的公司领导。加利福尼亚州以11家获奖公司位居所有州之首，其次是俄亥俄州和俄勒冈州，各有4家。获奖公司平均拥有41名员工;虽然大多数（大约38名）属于1至49名员工的中小企业类别，但该类别还包括中端市场（50至249名员工）和企业规模（250名或更多员工）组织，反映了Asure所服务的增长阶段范围。

Asure Software董事长兼首席执行官Pat Goepel表示：“我们的第二届年度Asure 50奖重点关注具有强大领导力、高水平社区影响力和增长的组织--北美小企业经济的支柱。”“今年的获奖者类别反映了Asure每天服务的中小企业和中端市场细分市场的多样性和弹性。”

9月3日的颁奖典礼还将由Groundwork创始人丹尼·戈德堡（Danny Goldberg）发表主题演讲，题为“保留优势”。戈德堡利用他建立一家拥有Peloton、Traeger和Gravity Blankets等品牌的八位数制造公司的经验，将提出一个建立工作场所文化的框架，让员工能够留下来、忠诚和表现。Asure首席营销官Mike Vannoy将首次发布该公司的2026年人力资源基准报告，为中小企业和中端市场领导者提供有关2027年劳动力趋势、薪酬、保留和合规的新数据。Asure高级副总裁Jay Whitehead将与四位Asure 50获奖者主持圆桌讨论，讨论当今成长型企业面临的挑战和机遇，包括人工智能的采用和持续的人才竞争。

戈佩尔说：“中小企业是北美经济的引擎，Asure 50获奖者代表了从家族经营的当地企业到快速发展的国有企业的组织。”“我们很自豪能够在今年奥斯汀举行的颁奖典礼上庆祝这些组织和领导他们的人。”

活动详情：2026年Asure 50颁奖典礼时间：2026年9月3日地点：Stephen F. Austin Royal Sonesta，奥斯汀，德克萨斯州谁：来自50家获奖公司的领导者，以及Asure领导层和合作伙伴

关于Asure Software

Asure（纳斯达克股票代码：ASUR）为雇主提供工资和人力资源解决方案，为大型组织提供企业工资税和财务基础设施。对于雇主来说，Asure的平台涵盖薪资、人力资源、招聘、考勤、福利和合规性-通过AsureCentral（其连接平台）或AsureWorks（其为喜欢完全外包工作的雇主提供的托管服务）提供。对于大型企业，Asure的工资税和国库基础设施可处理多司法管辖区的税务申报、融资和资金流动，并与Workday、Oracle和SAP等平台集成。欲了解更多信息，请访问www.asuresoftware.com。

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