Kelly®发布2026年数据中心薪资指南强调人工智能加速推动的薪酬和招聘趋势

新报告对60多个关键数据中心生命周期角色的薪酬进行了基准测试，并审查了影响美国数据中心发展的劳动力压力

Kelly 2026年数据中心薪资指南

事实概览：

密歇根州特洛伊2026年8月25日（环球新闻网）--全球劳动力战略和解决方案提供商Kelly（纳斯达克股票代码：KELYA，KELYB）发布了2026年数据中心薪资指南，全面了解数据中心劳动力市场以及数据中心生命周期各个阶段招聘的劳动力蓝图。该报告结合了薪酬基准、劳动力趋势和市场情报，以帮助雇主应对这一关键时刻，因为迫在眉睫的人员配置危机可能会扼杀人工智能和数据中心发展的加速。

劳动力限制已成为数据中心部署的关键风险

在人工智能投资和云基础设施前所未有的激增的推动下，美国数据中心市场正在经历历史上最大规模的建设。仅2026年，美国五大数字基础设施提供商的资本支出预计将超过7000亿美元。然而，运营复杂性和严重的劳动力短缺可能会减缓执行速度。凯利的报告揭示了完成这些耗资数十亿美元的设施的最大瓶颈。

“数据中心增长的最大限制不再只是电力、土地或设备。这就是人才，”凯利科学、工程、技术和电信总裁Joel Leege说。“如果没有熟练的劳动力来建造、委托和运营这些设施，即使是最雄心勃勃的人工智能基础设施投资也将难以按照市场要求的速度进行。”

90%的数据中心运营商将人员短缺视为对其建设或扩建设施能力的关键限制。由于计划于2026年交付的美国数据中心预计将面临延迟或取消，劳动力规划失败是组织完全可以控制的延迟的主要原因。

薪酬溢价和区域乘数重塑数据中心薪资

数据中心的薪资反映了整个行业的强劲需求，行业稀缺性推高了薪资。专业技术技能会带来薪资大幅上涨，主要是液体冷却调试（92%的雇主报告需求很高）、中压电气专业知识（88%）和图形处理统一（图形处理器）集群运营（84%）。特定的市场驱动因素，包括随叫随到轮班、认证提升和人才挖角溢价，进一步推高了薪酬。

薪酬基准说明了专业数据中心人才所拥有的溢价。人工智能工程师的全国中点估计起价为175，000美元，数据中心运营主管为178，000美元，调试项目经理为135，000美元，施工经理为128，000美元，数据中心技术员中小企业为112，000美元。

受地区劳动力可用性和生活成本的推动，薪资因地理位置而异。硅谷的保费是全国最高的，比全国平均水平高出34.2%（1.342倍乘数），其次是北弗吉尼亚州，为+16.0%（1.160倍），芝加哥为+1.4%（1.014x）。相反，新兴的低成本能源走廊提供区域劳动力折扣，包括达拉斯-沃斯堡（-2.2%）、凤凰城（-3.8%）、盐湖城（-4.4%）、拉斯维加斯（-9.2%）和奥马哈（-11.8%）。

数据中心发展可以创造对专业技能的显着新需求，特别是在人才库较小的新兴市场。由于这些技能通常与建筑、公用事业、电信和其他邻近行业重叠，雇主需要了解附近的数据中心增长如何加剧人才竞争。

可持续增长需要向劳动力加速模式转型

到2026年，数据中心永久就业人数预计将达到650，000个职位（比2023年增加30%），到2028年，数据中心相关建筑工作人数预计将超过180，000个职位，人才竞争已达到关键水平。目前，25%的数据中心人员被竞争的超大规模运营商和其他数据中心运营商雇佣。人才偷猎导致了全行业的工资上涨，却没有解决根本的人才短缺问题。

积极主动、基于技能的劳动力方法可以保持项目势头并建立可持续的人才管道。雇主可以通过从电信、公用电网运营和工业空调等邻近技术行业招聘并实施快速技能提升计划来填补关键职位。

“挑战不仅仅是找到更多的人。该行业需要扩大人才库，”凯利数据中心和数字基础设施高级副总裁Jake Rasweiler表示。“数据中心雇主正在竞争许多相同的专业工人，而这种方法无法跟上我们看到的基础设施投资水平。尽早规划员工队伍并为邻近行业的人才创造途径的公司将更有能力保持项目的进展。”

该报告对Kelly专有劳动力数据进行了广泛分析，并结合了来自值得信赖的劳动力市场合作伙伴的数据，包括针对860万个公司薪资单进行验证的超过18万亿个数据点。调查结果还与美国劳工统计局的工资数据进行了交叉引用。该研究还包括行业专家的可操作见解，帮助数据中心领导者、招聘经理和求职者应对快速变化的环境，其中地点、专业化和激烈的人才竞争决定了薪酬水平和数据中心部署的成功。

要了解完整报告，请在此处访问2026年数据中心薪资指南。

关于Kelly® Kelly Services，Inc（纳斯达克股票代码：KELYA、KELYB）帮助公司招聘和管理技术工人，并帮助求职者找到好工作。自1946年发明人才行业以来，我们已成为我们所服务的许多行业以及当地和全球市场的专家。凭借遍布世界各地的供应商和合作伙伴网络，我们每年为超过375，000人提供工作机会。我们的外包和咨询解决方案套件可确保公司在最需要的时间和地点拥有所需的人才。我们总部位于密歇根州特洛伊，使企业和个人能够获得科学、工程、技术、教育、制造、零售、金融和能源等行业的无限机会。2025年收入为43亿美元。请访问kellyservices.com了解更多信息。

媒体联系人Christian Taske 248-561-8823 christian. kellyservices.com

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