Paychex在Paycor®平台上为200多万名员工提供屡获殊荣的生活方式福利

Paychex扩展了其值得信赖的福利平台，该平台已被超过400，000名员工使用，以帮助Paycor客户吸引和留住人才

纽约州罗切斯特2026年8月24日（环球新闻网）-- Paychex（纳斯达克股票代码：PAYX）是一家领先的专家人力资源、薪资和福利提供商，今天宣布，该公司正在推出Paycor Perks，将其全面的生活方式福利扩展到Paycor客户及其员工。Paycor Perks现已完全集成在Paycor HCM平台中，使员工能够轻松探索和加入各种自愿福利。雇主无需支付任何费用即可提供该计划，符合条件的产品直接显示在每位员工的个性化仪表板中。

通过Paycor Perks，企业可以提供员工福利，既可以补充现有福利，也可以使企业能够首次提供员工福利。员工福利的策划旨在满足当今多元化、多代劳动力的需求。Paycor Perks推出了20多种独特产品，包括针对Paycor客户员工的财务健康计划、补充保险、娱乐折扣等。

员工越来越将福利视为雇主是否重视福利的信号。近一半的美国求职者（49%）表示，他们在新工作中寻求更好的福利，仅次于更高的工资。与此同时，提供福利的成本上涨速度超出了大多数雇主的承受能力。2025年，每位员工的医疗福利总成本达到17，496美元，增幅为6.0%，超过通胀和工资增长，预计今年将超过18，500美元。

“Paycor Perks旨在打破这种权衡。在当今竞争激烈的劳动力市场中，员工对工作的期望超出了传统的报酬，”Paychex新兴和辅助服务董事总经理Tom Hammond表示。“各种规模的雇主都被要求为员工做更多事情，而此时正是这样做的成本攀升最快的时候。福利已成为人才市场的一个关键差异化因素，而且往往是面临压力的首要项目。Paycor Perks通过提供有意义的福利来支持员工的财务健康、健康和日常生活，帮助创造公平的竞争环境。这是我们持续致力于实现高价值福利的民主化，并为我们的客户及其员工大规模提供精心策划的企业级解决方案的最新例子。”

为雇主创造价值

Paycor Perks旨在帮助组织在不增加行政负担或成本的情况下加强总体奖励策略。主要雇主福利包括：

为当今劳动力打造的生活方式福利

Paycor Perks今天提供的解决方案包括：

人力资源软件咨询和经纪公司OutSail的创始人兼首席执行官布雷特·翁加什克（Brett Ungashick）表示：“如果我们现在从客户那里听到的一件事是不变的，那就是人力资源团队被要求以更少的成本交付更多成果。“Paycor Perks为他们提供了一种简单的方法来加强总体奖励策略、支持保留并为员工提供更多价值，而无需在预算中添加其他项目。”

自2024年向Paychex Flex®用户推出Paychex Perks平台以来，已有超过400，000名独立员工购买了至少一项福利。Paychex将继续根据不断变化的趋势和客户反馈扩大产品范围。要了解有关Paycor Perks的更多信息，请访问paycor.com/paycor-perks/。

关于Paychex Paychex，Inc.（纳斯达克：PAYX）提供一套全面的专家支持技术和咨询解决方案，帮助企业管理人力资源、工资和福利。Paychex为大约840，000名客户提供服务，每11名美国私营部门员工中就有1名支付报酬，Paychex将规模、值得信赖的专业知识和创新相结合，帮助企业取得成功。Paychex的WISE代理人工智能引擎基于50多年的劳动力经验和行业最大的专有人力资源数据集之一，将智能直接嵌入到工作流程中，以提高生产力、增强决策并提供更好的结果。请访问paychex.com了解更多信息。

媒体联系人切尔西·韦尔尼克公共关系项目经理Paychex，Inc. (585)216-2974 cwernick@paychex.com