Amwell根据激励计划向新员工提供资助

波士顿，2026年8月7日（环球新闻网）-- Amwell®（纽约证券交易所代码：AMWR）是一家为技术支持的医疗保健提供基于SaaS的综合软件平台的领先提供商，宣布8月7日，Amwell向两名新的非执行员工授予了RSU，涵盖总计6，679股A类普通股。这些补助金是作为员工进入Amwell工作的物质奖励。如果每位员工在适用的归属日期内继续就业，25%的受限制股份单位将在授予日期一周年时归属（“初始归属日期”），其余75%将在此后以基本相等的季度增量归属（整股四舍五入），从初始归属日期三个月后的下一个月的第一个日历日开始，RSU于授予日期48个月周年后的日历月第一天全额归属。

本新闻稿中描述的补助金是由Amwell董事会薪酬委员会根据American Well Corporation的2024年诱导计划批准的，并根据纽约证券交易所上市公司手册规则303A.08中的就业诱导豁免进行的。Amwell发布本新闻稿是为了满足第303A.08条的公告要求。

关于Amwell Amwell为付款人和卫生系统提供单一、全面、技术支持的护理平台。我们利用技术为患者提供更方便、负担得起和有效的护理。Amwell平台包括为Amwell及其越来越多的合作伙伴的许多临床项目提供动力的软件和服务。我们的平台允许患者在整个护理连续体中体验统一、个性化和简单的多元化临床计划。随着越来越多的人寻求在线护理以及越来越多的临床项目可用，我们提供集成的、面向未来的、一致的解决方案。Amwell平台经过验证，可以大规模运营，为数百万患者及其赞助商提供护理，同时提供可靠的结果。二十年来，Amwell自豪地为美国和全球一些最大、最复杂的医疗保健组织提供服务。欲了解更多信息，请访问business.amwell.com或LinkedIn。

媒体：Press@amwell.com

投资者：Asher Dewhurst amwell@icrhealthcare.com