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2026-08-06 22:05
Senseonics(NASDAQ:SENS)2026年第二季度营收为1,450万美元,同比增长约120%;稀释每股亏损为0.63美元,上年同期为每股亏损0.36美元。美国市场是主要增长来源,毛利率也由47%升至约59%,但商业体系整合和研发投入增加令净亏损扩大至3,670万美元。
本季度收入和毛利润均明显增长,其中毛利润增加约540万美元。不过,销售、一般及行政费用同比增加约2,320万美元,远高于毛利润增量,成为经营亏损扩大的主要原因。
以下数据均为截至2026年6月30日的三个月业绩,金额单位为美元。
| 指标 | 本季度 | 上年同期 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 营收 | 1,450万美元 | 660万美元 | 约+120% |
| 毛利润 | 860万美元 | 310万美元 | 增加约540万美元 |
| 毛利率 | 约59% | 47% | +约12个百分点 |
| 研发费用 | 1,160万美元 | 770万美元 | 约+51% |
| 销售、一般及行政费用 | 3,290万美元 | 970万美元 | 约增至3.4倍 |
| 经营亏损 | 3,600万美元 | 1,430万美元 | 亏损扩大 |
| 净亏损 | 3,670万美元 | 1,450万美元 | 亏损扩大 |
| 稀释每股亏损 | 0.63美元 | 0.36美元 | 亏损扩大 |
美国业务贡献了本季度绝大部分增长。美国营收为1,260万美元,上年同期为490万美元,同比增长超过150%;公司同时实现历史最高季度出货量,活跃处方医生数量同比增加约130%。直接面向消费者的渠道已成为新患者的最大来源。
美国以外营收为190万美元,同比增长约12%。该业务增速明显落后于美国,主要受到欧洲商业体系从Ascensia转回公司内部以及招标更新时间的影响。Senseonics已于6月完成德国、意大利、西班牙和瑞典销售与营销团队的接管,预计相关时点影响将在第三和第四季度趋于正常,欧洲市场仍预计贡献全年营收的约20%。
Eon Care网络已扩大至90多名护士,覆盖约40%的Eversense植入流程,公司维持年底达到100名护士的目标。管理层还表示,Eversense 365与twiist自动胰岛素输送系统组合的采用率继续提升。
毛利率从47%提高至约59%,显示收入扩张及商业运营内部化对单位盈利能力形成正面影响。不过,费用扩张速度远高于收入和毛利润增长速度:研发费用增加主要与Gemini临床项目和Freedom项目持续开发有关,销售、一般及行政费用增长则主要源于商业体系整合及欧洲业务过渡。
截至2026年6月30日,公司现金、受限现金及短期投资合计约1.43亿美元,未偿债务及应计利息为5,550万美元。Senseonics在第二季度融资超过1亿美元,包括约9,000万美元股权融资,以及最高额度扩大至1.40亿美元的Hercules Capital信贷安排。
公司资产负债表中的存货由2025年末的670万美元升至850万美元,应收账款结构也发生变化。财报没有提供季度经营现金流或自由现金流数据,因此仅凭现有资料无法判断亏损与现金消耗之间的具体关系。
本季度最重要的财务关系是,收入翻倍和毛利率上升尚未转化为亏损收窄。毛利润同比增加约540万美元,但销售、一般及行政费用增加约2,320万美元,研发费用也增加约390万美元,最终使经营亏损由1,430万美元扩大至3,600万美元。
这表明公司当前仍处于商业网络和产品管线投入阶段。美国业务增长、欧洲团队内部化和Eon Care扩张提升了收入基础,但相关销售、营销和组织成本已在本季度集中反映。后续重点并非只有营收增速,还包括商业体系整合完成后费用增长能否放缓,以及较高毛利率能否逐步转化为经营杠杆。
基于美国商业动能、Eversense 365在海外的推广以及毛利率表现,Senseonics同时上调了2026年全年营收和毛利率指引。新指引仍考虑直接面向消费者的营销投入、其他销售计划以及患者援助项目的使用情况。
| 指标 | 最新指引 | 此前指引 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 2026年全球净营收 | 6,200万至6,600万美元 | 6,000万至6,400万美元 | 上下限均提高200万美元 |
| 全年营收同比增长 | 76%至87% | 未提供 | — |
| 2026年毛利率 | 58%至61% | 55%至58% | 上下限均提高3个百分点 |
新的全年毛利率区间与第二季度约59%的实际水平基本一致。营收指引上调幅度相对有限,因此下半年仍需观察欧洲收入时点恢复、美国新患者增长和Eon Care扩张能否支持目标实现。
现有数据的最近六个月汇总口径显示,内部人士公开市场购买和销售均为0次。最新10条记录全部为董事股票奖励,并非公开市场买入或卖出,因此不能据此推断内部人士对公司前景的判断。
| 日期 | 内部人士 | 职务 | 交易类型 | 每股价格 | 披露价值 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年7月1日 | Douglas S. Prince | 董事 | 直接持有股票奖励 | 5.36美元 | 8,120美元 |
| 2026年7月1日 | Victor Steven Edelman | 董事 | 直接持有股票奖励 | 5.36美元 | 12,875美元 |
| 2026年7月1日 | Edward J. Fiorentino | 董事 | 直接持有股票奖励 | 5.36美元 | 14,124美元 |
| 2026年7月1日 | Douglas A. Roeder | 董事 | 直接持有股票奖励 | 5.36美元 | 14,745美元 |
| 2026年5月21日 | Edward J. Fiorentino | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
| 2026年5月20日 | Douglas S. Prince | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
| 2026年5月20日 | Stephen Paul DeFalco | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
| 2026年5月20日 | Victor Steven Edelman | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
| 2026年5月20日 | Sharon Denise Larkin | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
| 2026年5月20日 | Douglas A. Roeder | 董事 | 直接持有股票奖励 | 0美元 | 0美元 |
Senseonics第二季度的核心变化是美国业务推动营收翻倍、毛利率升至约59%,但商业体系整合与研发投入使亏损进一步扩大。公司上调全年营收和毛利率指引,显示其对商业化进度的预期有所改善;后续需要重点观察欧洲收入能否恢复、Eon Care扩张是否转化为持续增长,以及费用增速能否开始低于毛利润增速。