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2026-07-20 20:05
底特律,2026年7月20日(环球新闻网)-- Workhorse Group Inc.(纳斯达克:WKHS)(“Workhorse”或“公司”)是北美全电动卡车、踏板货车、班车和公交车的OEM和提供商,今天宣布,2026年7月20日,公司董事会人力资源管理和薪酬委员会(“委员会”)授予93,根据与戴维斯先生聘用和任命为首席财务官有关的公司诱导股权奖励计划(“诱导计划”),向Jody Davis提供750个限制性股票单位(“RSU”)。根据纳斯达克上市规则第5635(c)(4)条,该奖项是作为戴维斯先生加入公司的奖励材料而授予的。
RSU将在三年内在2026年6月1日的第一、第二和第三周年分三期平等地归属,前提是戴维斯先生在适用的归属日期内继续在公司工作。
关于Workhorse Group Inc.
Workhorse(纳斯达克股票代码:WKHS)总部位于底特律地区,在印第安纳州联合城设有商业规模制造工厂,正在重新定义中型卡车的含义。Workhorse制造软件优先的电动卡车、班车和公交车,这些卡车功能强大、经济高效、可靠、安全且舒适,所有这些都实现零尾气排放。我们大规模制造电动汽车的深厚经验推动了有目的的创新,旨在帮助客户降低运营成本、提高车队性能、增强驾驶员体验并在不妥协的情况下最大限度地提高可持续时间。更多信息请访问www.workhorse.com。
媒体关系联系人:
主力John Williams,通讯+1-206-660-5503,john. workhorse.com
IRC,Inc. workhorse@icrinc.com
投资者关系联系方式:ir@workhorse.com
前瞻性陈述
本新闻稿包含经修订的1934年《证券交易法》第21 E条和1995年《私人证券诉讼改革法》含义内的“前瞻性陈述”。本新闻稿中包含的所有非历史事实的陈述,包括有关公司实现其优先事项和其他计划、目标、预期、业务战略、未来运营、财务业绩、前景以及其他未来事件或发展的陈述,均为前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于管理层截至本新闻稿发布之日的当前预期、假设和估计,并受到已知和未知的风险、不确定性和其他因素的影响,这些因素可能导致实际结果与此类陈述所表达或暗示的结果存在重大差异。这些风险和不确定性在公司10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及提交给美国证券交易委员会的其他文件中的“风险因素”标题下进行了更详细的描述。前瞻性陈述仅在做出之日起生效,公司没有义务更新或修改任何前瞻性陈述,无论是由于新信息、未来事件还是其他原因,适用法律要求的除外。