Workhorse任命Jody Davis为首席财务官

经验丰富的资本市场和制造业财务高管接替即将退休的现任首席财务官鲍勃·金南（Bob Ginnan）

乔迪·戴维斯（Jody Davis），Workhorse首席财务官

底特律，2026年7月13日（环球新闻网）-- Workhorse Group Inc.（纳斯达克：WKHS）（“Workhorse”）是一家北美全电动卡车、踏板货车、班车和公交车的OEM和供应商，今天宣布任命乔迪·戴维斯（Jody Davis）为首席财务官（CFO），取代即将退休的现任首席财务官鲍勃·金南（Bob Ginnan）。

Davis是一名财务主管，在制造业、能源存储、航空航天和技术公司拥有约15年的财务领导经验，在完成大型融资和指导开发阶段企业全面投产方面有着良好的记录。他的经验包括在战略融资，资本形成，资本市场，财务，财务规划和分析，以及建立所需的金融基础设施，以支持资本密集型公司，因为他们从开发到商业化和生产的角色。Workhorse首席执行官斯科特·格里菲斯（Scott Griffith）表示：“乔迪是一位公司创始人，在许多领域拥有深厚而直接的经验，这些领域对Workhorse在我们旅程的现阶段至关重要。”“他筹集后期增长资本的经验，加上与分析师和投资者发展关系的经验，将成为Workhorse领导团队的有力补充。我们相信他是我们所处位置和未来方向的合适首席财务官。”

在加入Workhorse之前，戴维斯曾担任Unimacts的战略财务副总裁，领导复杂资本结构中多个实体的融资计划。此前，他曾担任Evio（原名EOS Aircraft Inc.）的首席财务官，混合电动支线飞机项目，作为与波音加拿大公司工业和技术福利（TSB）合作伙伴关系的一部分，他领导了业务战略重新定位到加拿大蒙特利尔。与这一转型相关，他建立了集成的财务模型，将设计、生产和认证里程碑与资本部署联系起来。

戴维斯是创始团队的一员，并担任Our Next Energy，Inc.的首席财务官，(ONE)，一家总部位于密歇根州的LFP电池创新者。在公司任职期间，ONE从种子前阶段扩大到生产阶段，同时扩大到约500名员工，戴维斯建立了支持这种快速增长所需的财务、人力资源、财务规划和分析职能。他在资本形成、各种债务结构、投资者尽职调查、董事会报告、财政部、流动资本纪律和制造业扩大等方面发挥了关键作用。

“主力军正处于拐点。我相信它拥有一些罕见的东西：一款已经在真正的运营商经济上获胜的产品、商业级制造设施以及包括北美许多最大中型机队在内的客户群，”戴维斯说。“Workhorse正处于一个令人兴奋的增长计划的早期阶段，如果有合适的资本合作伙伴，我相信未来会有很大的上升空间。我的重点将是引入这些合作伙伴，并努力维护一个与机会保持同步的财务架构：正确的资本结构，严格的成本管理，以及为Workhorse的团队，客户和投资者提供他们所需的可见性的系统。我很高兴加入Workhorse团队，并期待着开始工作。“

该公司相信戴维斯的背景非常适合帮助Workhorse实现其近期优先事项，包括获得额外的增长资本、发展与分析师和机构投资者的关系，以及加速降低W5 - 6和下一代Class 5-6平台的成本。戴维斯接替即将退休的现任首席财务官鲍勃·金南（Bob Ginnan）。Ginnan自2022年1月起担任Workhorse首席财务官，帮助该公司应对多项关键的企业财务事件，包括融资、剥离以及与Motiv Electric Trucks的合并。

格里菲斯说：“我要感谢鲍勃多年来的领导和不懈的工作，包括他最近为协助敲定和完成Workhorse与Motiv合并所做的努力，以及他为领导整合的几个关键方面所做的努力。”“我们都祝愿他一切顺利。”

关于Workhorse Group Inc.

Workhorse（纳斯达克股票代码：WKHS）总部位于底特律地区，在印第安纳州联合城设有商业规模制造工厂，正在重新定义中型卡车的含义。Workhorse制造软件优先的电动卡车、班车和公交车，这些卡车功能强大、经济高效、可靠、安全且舒适，所有这些都实现零尾气排放。我们大规模制造电动汽车的深厚经验推动了有目的的创新，旨在帮助客户降低运营成本、提高车队性能、增强驾驶员体验并在不妥协的情况下最大限度地提高可持续时间。更多信息请访问www.workhorse.com。

媒体关系联系人：

主力John Williams，通讯+1-206-660-5503，john. workhorse.com

IRC，Inc. workhorse@icrinc.com

投资者关系联系方式：ir@workhorse.com

前瞻性陈述

本新闻稿包含经修订的1934年《证券交易法》第21 E条和1995年《私人证券诉讼改革法》含义内的“前瞻性陈述”。本新闻稿中包含的所有非历史事实的陈述，包括有关戴维斯先生任命的影响的陈述，以及有关公司实现其优先事项和其他计划、目标、预期、业务战略、未来运营、财务业绩、前景和其他未来事件或发展的陈述，均为前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于管理层截至本新闻稿发布之日的当前预期、假设和估计，并受到已知和未知的风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致实际结果与此类陈述所表达或暗示的结果存在重大差异。这些风险和不确定性在公司10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及提交给美国证券交易委员会的其他文件中的“风险因素”标题下进行了更详细的描述。前瞻性陈述仅在做出之日起生效，公司没有义务更新或修改任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，适用法律要求的除外。

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