Olenox任命Erik Blum为总裁并宣布Patricia Kaelin辞去首席财务官职务;公司已开始寻找替代者

2026年5月28日，Olenox Industries Inc. (the“公司”）任命Erik Blum为公司总裁，于2026年6月1日生效，并与Blum先生签订了雇佣协议（“就业协议”）自2026年6月1日起雇用Blum先生，初始任期为一（1）年，该就业协议规定年基本工资为200，000美元，根据公司股票激励计划授予价值50，000美元的公司普通股股份的限制性股票，在未来十八（18）个月的连续服务期间按比例每季度归属，以及高达布鲁姆先生当时基本工资20%的年度绩效奖金，以现金和/或股权支付，由公司董事会决定。Blum先生继续担任公司董事会成员。布鲁姆先生在被任命为公司总裁之前辞去了公司审计委员会的职务和审计委员会主席的职务。

Erik.布鲁姆现年60岁，目前担任Fynntechnical Innovations Inc（FYNN）的首席执行官，他领导了一家上市公司的企业运营，还领导了FYNN从非报告粉红名单状态转变为根据《1934年证券交易法》（经修订）的经审计、报告实体，截至2023年11月。布鲁姆先生在债务、企业融资和公司管理方面拥有30多年的经验，拥有与股票和债务市场相关的长期知识。从2001年开始，布鲁姆先生为房利美和房地美组建了CMO，专门从事反向浮动利率业务。2005年，他帮助Stern Agee创建了反向可转换债券部门。他在华尔街担任注册的主要合规顾问近27年。他于2010年离开华尔街，创立了JW Price LLC，这是一家企业咨询公司，专注于为微型股和其他小型上市公司提供业务发展服务。在JW Price任职期间，Blum先生帮助多家公司成为成功的上市实体。他曾担任多家公司的首席执行官、首席财务官和董事，并在帮助他们实现扭亏为盈方面发挥了重要作用。

布鲁姆先生在解雇后一年内不得竞争和招揽员工和客户。布鲁姆先生还受到保密条款的约束。

Blum先生与公司任何董事或高管之间不存在家庭关系。此外，如上所述，Blum先生不是根据S-K法规第404（a）项要求披露的任何交易或一系列交易的当事人。

雇佣协议的描述并不完整，并且通过参考雇佣协议的全文来对其进行完整限定，该协议的副本作为本当前报告的附件10.1以表格8-K形式提交，并通过引用并入本文。

2026年6月5日，Olenox Industries，Inc. (the“公司”）通知公司首席财务官Patricia Kaelin被公司解雇，公司于当天收到她的辞职信。该公司已开始寻找替代首席财务官。