HealthEquity研究发现，三分之一的美国人因成本而推迟医疗保健

医疗保健成本压力导致工作场所生产力下降; HSA持有者报告信心和控制力增强

犹他州德雷珀，2026年6月8日（环球新闻网）--根据HealthEquity（纳斯达克股票代码：HQY）的最新研究，医疗负担能力仍然是美国工人的一个重大压力点，超过三分之一的人因成本而推迟或避免医疗。按账户量计算，美国最大的独立医疗储蓄账户（HSA）托管人。这些调查结果今天作为HealthEquity第二次医疗负担能力脉动的一部分发布，展示了这些压力如何影响美国家庭的护理决策、工作场所生产力和财务准备。

HealthEquity的2026年春季调查发现，医疗保健特定压力没有任何缓解的迹象。盖洛普最近的一项民意调查将医疗负担能力列为美国人最关心的国内问题，HealthEquity的数据强调了原因。超过三分之一的受访者（36%）表示，过去六个月因费用问题推迟或避免了所需的医疗护理。尽管自2025年秋季浪潮以来，人们对福利的了解跃升了16个百分点，但对医疗保健费用感到有经济准备的消费者比例从50%下降到42%，这表明仅靠知识不足以缩小财务差距。

延迟护理的实际成本在36%报告延迟护理的受访者中，最常跳过的服务是专家就诊、处方药和诊断测试，正是与早期检测和持续病情管理相关的护理。对于误差最小的人来说，影响最大：

工人们也可能跳过他们已经有权获得的护理。尽管大多数健康计划都涵盖预防性就诊，但三分之一的受访者并不完全了解这种好处，这种知识差距可能会阻止人们寻求可能早期发现问题的护理。

跳过护理只会推迟成本，并且往往会增加成本。英联邦基金会的研究显示，超过一半的拥有雇主保险但延迟护理的成年人表示，他们的健康问题因此恶化。财务后果在各个层面都随之而来：研究表明，仅不遵守药物一项，每年就会给美国医疗保健系统增加超过50亿美元，这个数字仅反映了系统层面的可见情况，而不是个人所承受的复合负担。

HealthEquity总裁兼首席执行官斯科特·卡特勒（Scott Cutler）表示：“医疗保健成本迫使美国人做出任何人都不应该面临的权衡：跳过测试、推迟专家就诊或不开处方。”“对于雇主来说，这不仅仅是一个福利问题，而是一个劳动力健康、生产力和财务弹性问题。这里的紧迫性怎么强调都不为过”。

延迟护理作为一个劳动力生产力问题医疗负担能力压力的连锁反应不会停止在医生的办公室。近一半的受访者（48%）表示，他们现在比六个月前更担心财务状况。在年轻工人中，焦虑情绪跟随他们去工作：千禧一代报告因经济压力而在工作中高度分心的可能性是婴儿潮一代的四倍（32%比8%）。

雇主的成本很大，因为由于财务压力，工人平均每周损失7.3小时的生产力，美国雇主每年损失约1830亿美元。医疗负担能力加剧了恶性循环：处于财务压力下的员工不仅会分心，而且更有可能推迟或跳过护理，导致健康结果更差、缺勤率更高，并最终重新回到雇主的资产负债表上。

HSA带来可衡量的差异拥有HSA与医疗保健成本的根本不同关系相关。2026年春季脉搏说明了人们如何思考，计划和吸收医疗费用的真正变化。在每个指标中，HSA持有人都表现出更强的财务准备：

“当88%的HSA持有者表示他们的HSA帮助他们在财务上感到更安全时，信息是明确的：HSA从根本上改变了人们的医疗费用体验，”卡特勒继续说道。“现在的挑战是规模。雇主应该像考虑退休准备一样考虑HSA，而不是将其视为福利项目，而是将其视为劳动力财务弹性的核心部分。”

HealthEquity医疗保健负担能力脉搏每两年跟踪美国消费者对医疗保健成本、财务准备和经济福祉的情绪。2026年春季版调查了1，031名全职、兼职和自营职业的美国人，他们是在2026年2月11日至2月26日期间参加雇主赞助的健康计划的主要或共同医疗保健决策者。

完整报告，包括详细的人口细分和方法，可在https://www2.healthequity.com/research/spring-2026-healthcare-affordability-pulse/上下载。

关于HealthEquity HealthEquity及其子公司为超过1700万个账户管理HSA和各种其他消费者导向福利，与雇主、福利顾问以及健康和退休计划提供商密切合作，他们与我们一样坚定不移地致力于通过赋予医疗保健消费者权力来拯救和改善生活的使命。通过尖端的解决方案、创新和对改善健康结果的不懈关注，我们使个人能够控制自己的医疗保健之旅，同时最终增强他们的整体福祉。欲了解更多信息，请访问www.healthequity.com。

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