WRAPUP 3-美国就业市场连续第三个月稳健增长

添加了就业报告、市场反应、经济学家评论、整个背景的详细信息

5月份非农就业岗位增加172，000个

3月和4月工资增幅上调93，000人

失业率连续第三个月保持在4.3%不变

作者：Lucia Mutikani

华盛顿，6月5日（路透社）--美国经济5月份连续第三个月就业强劲增长，证实劳动力市场在去年的下滑之后正在获得动力，并为美联储提供了更多空间来维持利率不变。中东战争导致的通胀上升。

美国劳工部周五发布的备受关注的就业报告描绘了就业市场的乐观景象。3月和4月经济新增就业岗位比之前估计多93，000个，失业率连续第三个月维持在4.3%。尽管金融市场加大了12月份加息的可能性，但经济学家表示，货币政策收紧的门槛仍然很高。

经济学家表示，以税收和进口关税退款形式的财政刺激措施缓解了美国的影响。支持与伊朗的战争，这通过油价飙升引发了通货膨胀。自2025年第二季度以来，企业利润增加，使企业能够避免大规模裁员。然而，经济学家警告说，如果战争持续下去，劳动力市场将面临风险。

“这份报告可能会向美联储证实，劳动力市场处于稳定状态，使通胀成为美联储6月会议政策的唯一焦点和驱动力，”FHN Financial高级经济学家Sophia Kearney-Lederman表示。

美国劳工部劳工统计局称，非农就业人数在4月份上调17.9万人后，上月增加17.2万人.接受路透社调查的经济学家此前预测，4月份就业岗位将增加85，000个，此前报道称4月份就业岗位将增加115，000个。

就业增长估计在50，000至125，000之间。3月份就业人数上调29，000个，至214，000个。经济学家估计，经济每月需要创造零至5万个就业岗位，才能跟上工作年龄人口的增长。由于移民镇压减少了劳动力，限制了失业率的上升，所谓的收支平衡率已经下降。

特朗普政府去年实施全面关税的不确定性阻碍了劳动力市场，这使得企业对增加招聘持谨慎态度。尽管企业正在招聘，但就业增长的大部分改善可能归因于历史低位的裁员率。

金融市场增加加息几率

美国最高法院二月份取消了关税，一些企业已申请退款。巨额所得税退款使消费者能够继续支出，尽管高收入家庭承担了大部分繁重的事情。

就业强劲增长表明劳动力市场可能正在打破“慢雇用、慢火”的均衡。根据LSEG的估计，美国利率期货定价为美联储在12月加息的可能性约为65%，而此前为48%。美国央行基准隔夜利率目前处于3.50%-3.75%区间。

美元兑一篮子货币上涨。美国国债收益率上涨，对利率敏感的两年期国债触及2025年2月以来的最高水平。美股开盘走低。

上个月，休闲和酒店业引领了就业岗位的广泛增长，新增就业岗位70，000个，远高于过去12个月平均每月14，000个的增幅。餐馆和酒吧的就业岗位增加了48，000个。这些机构可能会招聘人员，为国际足联世界杯足球锦标赛做准备，该锦标赛部分由美国主办

地方政府就业岗位增加55，000人。

医疗保健行业增加了35，000个就业岗位，其中大部分是门诊服务。社会援助、采矿、采石以及石油和天然气开采行业的就业人数也有所增加。但与金融活动相关的就业岗位减少了22，000个，自2025年5月最近的峰值以来减少了107，000个。保险公司和相关活动以及商业银行业都出现了就业损失。

年工资增长率从4月份的3.6%放缓至3.4%。政府上周报告称，4月份通胀率以三年来最快的速度增长。经通胀调整后，家庭可支配收入已连续三个月下降，储蓄率处于四年来的低点，经济学家表示，这可能会削弱消费者支出。

Nationwide首席经济学家凯西·博斯詹西奇（Kathy Bostjancic）表示：“没有令人信服的理由预计美联储今年会降息。”“目前预计加息还为时过早。美联储要考虑加息，能源价格的上涨需要推高其他商品和服务的价格，使其免受直接影响，并消除迄今为止受到良好控制的债券市场通胀预期。"

图表-按行业划分的美国就业月度变化https://reut.rs/49HAzwY

互动图形-按行业分类的美国就业月度变化https://reut.rs/4uSj5qh

图表-美国失业率https://reut.rs/4uTj3hC

互动图形-美国失业率https://reut.rs/4uRHrjI

图形招聘反弹https://reut.rs/48mLKeq

互动图形招聘反弹https://reut.rs/3KvItQ0

图表-美国平均时薪https://reut.rs/4vvwFjg

互动图形-美国平均时薪https://reut.rs/4xci2mi

专家观点-强劲5月就业数据带来收益率，利率预期更高nL 6 N42 D 0 PR

（Lucia Mutikani报道; Andrea Ricci、Chizu Nomiyama和Paul Simao编辑）

（（Lucia. thomsonreuters.com））